谷歌可能会失去10000名员工?

综合整理|Rita Zeng

继Twitter、亚马逊、Meta、Lyft、Strip、Salesforce等互联网科技巨头陆续宣布裁员后,这次轮到谷歌了。

与其他家裁员稍有不同,谷歌打算通过绩效打分考核,用合理合法的手段进行裁员。早在今年年中,谷歌就曾引入新的绩效评估「GRAD」体系,将员工考核从过去的一年两评,简化成了一年一评。

当时谷歌CEO Sundar Pichai表示,这项每年只举行一次的新制度旨在给更多员工一种成就感,并承认“大多数谷歌人都做得很好”。

但随着外界要求公司提高员工生产率的压力越来越大,这套新的绩效管理系统可能会帮助管理人员“赶走”一些表现不佳的员工,同时管理人员还可以利用评级来避免向员工支付奖金和股票奖励。

按照原来的制度,管理人员只需要给2%的员工打个绩效偏低,而在新制度下预计有6%的员工属于低绩效。目前,根据谷歌CFO Ruth Porat曾披露的数据来看,谷歌第三季度招聘了1.28万名员工,全球员工总数为18.68万人。

结合数据与外媒information报道来看,谷歌将有1万员工可能被评为低效员工,面临被裁员的风险,远高于先前机制的2%。

事实上,谷歌或将裁员早有“苗头”,此前有人已经在Blind社区上爆料,下一轮大裁员,就在谷歌。

从现在的裁员潮来看,显而易见的是如今我们正面对非常多的“不确定性”,在这种不确定性的宏观环境下,降本增效或将成为大势所趋。

香港股市开盘:恒生指数下跌0.61%,姚生物开盘上涨近5%

金融界7月19日消息 今日香港恒生指数开盘跌0.61%,报20719.2点,国企指数跌0.72%,报7117.2点,红筹指数跌0.54%,报3783.94点,恒生科技指数跌0.66%,报4544.06点。

哔哩哔哩涨2.5%,舜宇光学科技跌2.6%,阿里巴巴、百度跌约2%。

药明生物涨4.78%,药明生物公告称,公司上半年归属于公司权益股东的利润同比增长35%至37%。

金界控股涨超5%,金界控股公告称,中期扭亏为盈至5270万美元;

中环控股涨超9%,中环控股公告称,拟携手江苏中清投资凤台县中环中清新能源光伏产业基地项目。

中国儒意涨0.41%,腾讯控股跌0.36%。据港交所披露文件,腾讯控股在7月13日以2.4港元的均价,耗资3.9亿港元买入1.625亿股中国儒意的股票,使其多头头寸从20.13%增至21.87%。

美股方面,三大股指全天震荡走低,尾盘加速下跌,道指收跌0.69%,纳指跌0.81%,标普跌0.84%。

大型科技股涨跌互现。苹果跌2.06%,微软跌0.96%,谷歌跌2.53%,亚马逊涨0.18%,特斯拉涨0.2%,Meta涨1.54%。中概股多数收涨,KWEB收涨2.84%。阿里跌0.68%,京东涨2.97%,拼多多涨0.75%。理想涨1.85%,蔚来涨0.58%,小鹏跌4.54%。哔哩哔哩涨6.77%。趣店保障涨40.34%。

全球主要资产价格方面,国际油价连涨两日,升破100美元关口。WTI 8月期货收涨5.01美元,涨幅5.13%,报102.60美元/桶。布伦特9月期货收涨5.11美元,涨幅5.05%,报106.27美元/桶。NYMEX 8月天然气期货涨6.60%,报7.4790美元/百万英热单位。欧元兑美元最高涨超110点或涨1.1%,日高一度升破1.02。各期限美债收益率均走高,10年期美债收益率最高升9个基点,并一度升破3%,接近收复上周二以来跌幅,但两年/10年期收益率曲线这一关键的衰退前瞻指标保持倒挂。

本文源自金融界

鹏华香港美国互联网股票净值增长2.12%。请密切注意

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金融界基金07月11日讯 鹏华港美互联股票(LOF)基金07月07日上涨3.97%,现价0.932元,成交5.81万元。当前本基金场外净值为0.9627元,环比上个交易日上涨2.12%,场内价格溢价率为-3.19%。

本基金为上市可交易型QDII基金、股票型基金,金融界基金数据显示,近1月本基金净值下跌4.51%,近3个月本基金净值下跌4.94%,近6月本基金净值下跌16.94%,近1年本基金净值下跌29.87%,成立以来本基金累计净值为0.9667元。

本基金成立以来分红1次,累计分红金额0.00亿元。目前该基金开放申购。

基金经理为尤柏年,自2017年11月16日管理该基金,任职期内收益-3.44%。

李悦,自2022年07月09日管理该基金,任职期内收益–。

最新基金定期报告显示,该基金重仓持有英伟达(持仓比例11.35%)、谷歌-A(持仓比例7.41%)、高通(持仓比例6.79%)、微软(持仓比例6.16%)、快手-W(持仓比例5.47%)、阿斯麦(持仓比例3.56%)、任天堂有限公司(持仓比例2.94%)、赛富时(持仓比例2.86%)、富国银行(持仓比例2.80%)、马拉松石油(持仓比例2.73%)。

对基金投资策略和业绩表现的说明与解释

今年一季度,中证海外中国互联网指数下跌19.3%,本期间基金取得超过业绩比较基准的收益,主要来自于较低的股票仓位以及对于中国互联网板块的低配。

本基金在一季度延续了对于指数外全球资产的配置。尽管海外央行加息对于成长风格的表现有一定影响,大型科技龙头业绩稳健,在供应链冲击下保持较好的抗风险能力。

国内互联网方面,随着双边谈判的深入以及应对措施的推进,《外国公司问责法案》对于中概股估值及流动性的冲击趋于弱化。国内监管对于内容、电商、广告等细分行业的影响正在逐步落地,此外北京冬奥会、节日、疫情等因素或对单季盈利形成一些扰动。行业在适应监管和业务调整的过程中不乏亮点,长期向好的趋势不改。

展望后市,我们对国内互联网行业的长期发展前景不悲观,平台内生增长动能在接下来的几个季度中可能得到更加直观的体现。在稳增长的背景下,互联网公司有望重拾增长曲线,带来预期修复的机会。海外方面,我们认为通胀将是年内重要的交易主线,科技类资产受全球地缘冲突的直接影响较小,需求的结构性增长、技术升级迭代与供应链风险使得在行业和个股间将形成分化。

科技巨头会有困难吗?微软裁员后,谷歌将在下半年放缓招聘步伐

7月13日据媒体报道,谷歌首席执行官Sundar Pichai周二发布的一份内部备忘录显示,谷歌告诉员工,公司将“在今年余下的时间里放缓招聘步伐”。

Pichai写道,公司必须“更具创业精神”,“比阳光明媚的日子里更努力、更专注、更有紧迫感”。

Pichai表示,谷歌并没有完全冻结招聘,只是会在今年余下时间放慢招聘步伐,但公司仍将招聘“工程、技术和其他关键职位”。不过Pichai说,放缓招聘将意味着“暂停开发新业务,并将资源重新部署到优先级更高的地区。”

无独有偶,微软在昨日表示将裁减少量员工,涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。

微软称,此次裁员主要是因为公司在截至6月30日的财年结束后,重新调整了业务部门和角色。

同时微软表示,将继续招聘其他职位,并在本财年结束时提高整体员工人数。当前,微软在全球拥有约18万名员工,而此次受裁员影响到人数不到1%,即不到1800人。

近几个月来,大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员,以抵御经济衰退。而美联储激进加息的措施加大了经济衰退的风险,这种风险降低了投资者对成长型股票的兴趣。微软和谷歌的股价自今年年初以来都下跌了约22%,而同期较大的标准普尔500指数下跌了19%。

其他科技巨头也有类似举措。据报道,Facebook母公司Meta最近调整了招聘计划。7月1日,首席执行官马克·扎克伯格上周对员工表示,公司已将今年工程师招聘数量至少削减30%,全体员工要为今年经济形势做好准备。

扎克伯格在最近的一次内部问答活动上告诉员工,他希望加大对他们的压力。他说:“如果一定要我打赌,我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”

在裁员问题上,扎克伯格说:“实际上,可能有很多人不应该留在这里。”他说:“我希望通过提高期望,制定更有进取心的目标,加大一点压力,我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己,可以自我选择,对我来说没问题。”

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今天,美国股市的三大指数收盘小幅走高,而能源股和银行股下跌

7月7日,资本邦了解到,截至美东时间7月6日收盘,美股三大指数小幅上涨。道指涨69.86点,涨幅为0.23%,报31037.68点;纳指涨39.61点,涨幅为0.35%,报11361.85点;标普500指数涨13.69点,涨幅为0.36%,报3845.08点。

大型科技股多上涨,亚马逊涨0.73%,Meta涨0.94%,苹果涨0.96%,谷歌涨1.16%,微软涨1.28%。

能源股继续走低,壳牌跌1.21%,雪佛龙跌1.32%,康菲石油跌1.54%,埃克森美孚跌1.8%。

银行股下跌,摩根大通跌0.65%,美国银行跌0.83%,摩根士丹利跌0.87%。

热门中概股普跌,理想汽车跌3.5%,小鹏汽车跌4.33%,蔚来跌6.09%;新东方跌0.22%,阿里巴巴跌0.84%,百度跌3.27%,网易跌3.35%,京东跌4.59%,哔哩哔哩跌5.41%,拼多多跌7.4%。

个股方面,游戏驿站宣布,公司董事会已批准并宣布以股票股息的形式将公司的A类普通股进行1:4拆分。盘后涨超8%。

7月6日,亚马逊宣布,美国的Prime会员可以享受一年免费的Grubhub+会员服务格,且符合条件的订单无需支付配送费。

本文源自资本邦

另一家大银行正在诋毁数字广告股票!古根海姆降低了谷歌和梅塔的目标价格

智通财经APP获悉,Guggenheim下调了对Meta Platforms(META.US)与谷歌母公司Alphabet (GOOG.US)的盈利预期和目标价,称明年的广告环境将“更加温和”。分析师Michael Morris指出,在与业内人士交谈后,广告需求出现了一些“渐进式疲软”,不过目前还不清楚到底程度有多大。

此外,今年下半年可能会出现与宏观相关的不利因素,导致数字广告支出减少,这意味着2022年的总支出增长将滞后于2021年。Morris指出, TikTok预计还将继续占据整体数字广告组合的大块份额,“尤其是从广告预算的底层”。

Morris将Alphabet目标价从3,000美元下调至2700美元,并指出该公司目前的市盈率比微软低15%。这位分析师预计,鉴于YouTube的多样化库存和广泛的广告商基础,这家科技巨头在广告领域将是一个有弹性的参与者,但他补充称,YouTube的广告收入增长应该会比过去“大幅放缓”。

Morris还将Meta目标价从250美元下调至205美元,理由是纳斯达克100指数市盈率较低。Morris写道:“我们相信投资者将会讨论增加使用量、广告客户和监管方面的阻力,以及该公司独特的消费者规模、领先的广告平台以及财务和技术资源优势。”他补充说,该公司股票目前的“定价具有吸引力”。

Morris还指出,如果广告支出下降,Pinterest(PINS.US)和其他“规模较小的数字广告平台”可能面临更大的风险,但该分析师维持了该公司22美元的目标价不变。

周二,巴克莱同样分别下调了Alphabet、Meta platform、Pinterest 和Snap (SNAP.US)目标价,理由是在竞争加剧和结构性阻力加大的情况下,数字广告领域出现了“完美风暴”。

上周,摩根大通也对数字广告领域发出了警告。摩根大通预计,今年下半年至2023年的运营环境将较为疲弱,因此将一些目前规模最大的裁员预测留给了在线广告领域的竞争对手。这是该公司大幅下调其互联网评级范围内26家公司预期和目标价报告的一部分,原因是这些公司面临更广泛的经济和外汇压力。

谷歌联合创始人布林要求离婚。如何分享他的巨额财富?

中新经纬6月20日电 据新加坡《联合早报》援引彭博社报道,谷歌联合创始人布林(Sergey Brin)今年已经向第二任妻子提出离婚申请。虽然看似家事,但是持有大笔谷歌母公司Alphabet股票的布林这么一离婚,股权问题就会浮上台面。

根据法庭文件,布林是在今年1月4日发给妻子沙纳汉(Nicole Shanahan)一份低调的离婚申请书。沙纳汉是一名出名的律师,也是一名企业家。

报道称,这份离婚文件引用了“不可调和的分歧”作为离婚的理由。文件也显示,布林仍然是世界富豪人之一。他拥有930亿美元的净资产。他是在2018年11月7日,以同样低调的方式与沙纳汉结婚的。根据各方报道,他们两人在2021年12月已经是分居了。

布林和沙纳汉拥有一定数量的共同财产,而这笔财产会如何分割,目前尚未确定。虽然布林在2019年卸下了他在谷歌的日常运营职务,但是他仍然保留了在Alphabet的控股权。这显示,他们的离婚很可能会对Alphabet股票起着一定的影响。整个情况可能就会像2019年,亚马逊首席执行官贝佐斯与前妻麦肯齐高调离婚的情况一样,股票分割纠缠不清。

其他备受瞩目的亿万富翁离婚案还包括:马斯克以及盖茨的离婚案。

报道称,由于布林和沙纳汉双方好像都非常低调,而且积极确保大部分文件都保密,因此资产分割的详细消息可能要等好一阵子才会逐步外漏出来。

布林是在2015年与他的第一任妻子,也就是生物科技公司23andMe的联合创始人沃西基(Anne Wojcicki)离婚的。当时沃西基指控布林与一名谷歌员工有染。(中新经纬APP)

MKM合作伙伴:保持alphabet(Google.US)的“买入”评级,并将目标价格降至3300美元

智通财经APP获悉,MKM Partners发布研报表示,将谷歌母公司Alphabet 的A类股票(GOOGL.US)目标价从3375美元下调至3300美元,但维持其“买入”评级。

MKM Partners分析师Rohit Kulkarni表示,考虑到俄乌冲突的直接影响,以及战争蔓延到欧洲的间接影响和潜在传染,导致通货膨胀影响消费者支出减少,在第一季度的业绩中,他对宏观网络广告行业变得更加谨慎。而“软”品牌的广告支出主要围绕地缘政治内容。

亚马逊股价暴跌,季度亏损38亿美元,近期前景不佳

亚马逊公司 ( AMZN ) 周四公布了令人惊讶的第一季度亏损,部分原因是其对电动汽车制造商 Rivian ( RIVN ) 的投资减记了 76 亿美元 ,同时预测近期利润低于预期。

亚马逊表示,其季度亏损为 38 亿美元,即每股 7.56 美元,低于去年同期每股盈利 15.79 美元,明显低于华尔街普遍预期的每股 8.07 美元。

收入比去年增长 7% 至 1164 亿美元,略高于分析师估计的 1163 亿美元,但同比增长是十多年来最慢的。广告服务收入为 78.7 亿美元,亚马逊网络服务贡献了 184.4 亿美元,比去年增长 36.6%。

亚马逊表示,运营费用增长 13.2% 至 1.1278 亿美元,主要与劳动力和运输成本增加有关。

展望本季度,亚马逊表示,其营业收入在 1160 亿美元至 1210 亿美元之间,而 Refinitiv 的预测约为 1250 亿美元,营业收入在 -10 亿美元至 30 亿美元之间。

“乌克兰的疫情和随后的战争带来了不同寻常的增长和挑战,”首席执行官安迪·贾西说。“今天,由于我们不再追求物理或人员配备能力,我们的团队正专注于提高整个履行网络的生产力和成本效率。我们知道如何做到这一点,并且以前也这样做过。”

“这可能需要一些时间,特别是在我们应对持续的通货膨胀和供应链压力的情况下,但我们看到在许多客户体验方面取得了令人鼓舞的进展,包括交付速度表现,因为我们现在正接近自前几个月以来的最高水平2020 年初的大流行,”他补充说

财报发布后,亚马逊股价在盘后交易中下跌 11.75%,表明周五开盘价为每股 2,545.00 美元,此举将使该股今年迄今的跌幅扩大至 23.6% 左右。

今年早些时候,亚马逊公布了 20 多年来的首次股票拆分计划,据称将于 6 月开始交易。

亚马逊表示,5 月 25 日登记在册的股东每持有 1 股,将获得 19 股额外股份。预计交易将于 6 月 6 日在拆分调整的基础上开始。此次拆分是在今年早些时候谷歌母公司 Alphabet GOOGL 采取的类似举措之后进行的,该举措可能会在 7 月进行,这将使投资者拥有一只谷歌股票和多股 19 股股息,每股价格约为 160 美元。

美国科技巨头员工薪资排名:谷歌员工的年薪中位数接近30万美元,而苹果的薪资则远远落后

| 实习记者:王月竹

近日,美国各大科技公司提交给美国证券交易委员会(SEC)的财务文件披露了公司员工在2021年的收入。

去年谷歌员工在所有大型科技公司员工中收入最高,员工年薪中位数为29.59万美元。

Facebook母公司Meta员工的平均薪酬也接近30万美元,位居第二。不过,由于接连发生的丑闻以及品牌重塑的影响,Meta公司在招聘和留存人才方面难度加大,对顶级人才的股票奖励更加慷慨,授予的股权数量比谷歌更多。

文件显示,Twitter薪酬紧随其后,员工年薪中位数为23.26万美元;排名第四的是芯片制造商英伟达,员工平均薪酬为21.75万美元;流媒体平台Netflix员工平均薪酬为20.17万美元;微软员工平均薪酬为17.69万美元。

值得注意的是,苹果和亚马逊的员工收入远远落后于同行,中值分别为6.83万美元和3.29万美元,这主要是因为两家公司中从事零售和物流业务的员工比例很高。

去年,在科技人才短缺的情况下,Meta、谷歌等大型科技公司和初创公司之间抢人竞争加剧,科技行业员工的薪酬也随之水涨船高。

据了解,美国任何一家大型科技公司大多数员工的收入都远远高于其他行业。统计显示,美国教师去年的平均工资仅为6.5万美元,护士平均收入仅7.7万美元。

外媒Business Insider报道指出,相比于普通员工,这些大型科技公司首席执行官们的薪酬则是天文数字。包括工资、奖金以及股权激励在内,这些科技公司高管的总薪酬通常是当今所有首席执行官平均薪酬的数倍之多,而且比公司的普通员工薪资高出很多。

具体来说,亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)去年总薪酬为2.127亿美元,需要近7000名员工才能赚到。亚马逊在文件中强调,这位首席执行官几乎所有的薪酬都来自于晋升后获得的公司股票。

苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)去年总薪酬为9873万美元,相当于1500名员工的收入总和。苹果公司表示,由于苹果大部分员工都在零售店工作,首席执行官与普通员工的收入比“可能无法与其他公司相提并论”。

Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)去年总薪酬为2682万美元。Meta公司在文件中指出,扎克伯格去年的薪酬“几乎全部”由个人安全相关的费用组成。他的薪水仅为1美元,但他拥有公司56.9%的股票。

经济政策研究所 (EPI))最近的一项研究发现,在过去的四十年里,大公司的首席执行官薪酬增长幅度超过1300%,平均达到2400万美元,而普通员工的薪酬仅增长12%。同时,首席执行官薪酬的涨幅远远超过股市的涨幅。在过去四十年中,首席执行官薪酬比标准普尔500指数(S&P 500)上涨了817%。

经济政策研究所 (EPI)在研究报告中指出,首席执行官薪酬的增长并不代表技能价值的提升,而是反映出他们利用自己的权力来设定薪酬。