Meta取消外包合同,谷歌放缓招聘,微软裁员,巨头们无法承受美国经济衰退不断加剧的预期?

每经记者:张凌霄 每经编辑:高涵

当地时间7月12日,据CNBC报道,Facebook的母公司Meta(META,股价163.49美元,市值4424.57亿美元)取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同,这将导致数百名外包公司的工人失去工作岗位。

这一次裁员将会影响到在Meta总部工作的368名外包公司ABM Industries的员工,包括厨房清洁工、夜间保洁工、园区自行车整理人员、咖啡厅服务员等。

除Meta以外,微软、谷歌、推特等科技公司都宣布了裁员或招聘放缓的计划。监管政策的收紧和经济前景的担忧对科技行业带来了打击,前几年领涨股市的科技股和成长型公司正在遭受巨大打击。

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裁员、放缓招聘,美国科技巨头勒紧腰带

据CNBC报道,Meta硅谷总部的后勤服务外包给了美国设施管理公司ABM Industries。六月中旬,Meta通知该公司将取消合作。根据ABM Industries提交给加州政府劳工开发部门的监管报告,此次取消合作导致的裁员将在7月25日生效。

ABM Industries表示,Meta公司今后合作的后勤外包公司有可能会继续雇佣此次受到影响的ABM Industries工人,但是新外包公司的具体招聘计划尚不清楚。

Meta并没有明确说明取消外包合同的原因。只有Facebook的一位代表表示,公司计划和另一家公司签订后勤服务外包合同,但是并没有透露新合同会雇佣多少员工。

《每日经济新闻》记者注意到,Meta近期一直在调整招聘计划和人员结构,以此来缩减开支。《华尔街日报》7月12日消息,Meta的工程主管要求其管理人员确定并报告表现不佳的员工,并借此迫使这些员工离开公司。此前,Meta首席执行官扎克伯格就表示,公司正在为业务大幅下滑做准备,计划今年裁减30%的工程师职位。

出台类似措施的美国科技企业并不止Meta一家。

7月13日,谷歌(GOOGL,股价2227.07美元,市值1.47万亿美元)CEO桑达尔・皮查伊在给员工的一封电子邮件中表示,面对经济衰退威胁,今年剩余时间内谷歌计划减少招聘。皮查伊称,2022年和2023年谷歌将重点招聘“工程、技术和其他关键岗位”。

同一日,微软(MSFT,股价252.72美元,市值1.89万亿美元)也表示,将裁减少量员工,涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。

微软称,此次裁员主要是因为公司在截至6月30日的财年结束后,重新调整了业务部门和角色。当前,微软在全球拥有约18万名员工,而此次受裁员影响到人数将不到1%,即不到1800人。

此外,今年5月,推特曾表示要暂停招聘、削减成本。7月7日,推特宣布,公司裁掉了30%的人才招聘团队。

监管趋严、衰退担忧加剧,科技股承压

近几个月来,大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员,据机构统计,美国5月科技企业裁员数已经是今年前4个月总和的近九倍。

这背后,是科技行业所面临的商业环境恶化的挑战。监管政策的收紧和经济前景的担忧对科技行业带来了打击,资本市场上也不再受到投资者青睐。

当前,美联储为打击通胀而采取的激进加息措施加大了经济衰退的风险,也推高了债券收益率,进一步使得科技等高增长行业的企业对于投资者的吸引力大大减弱。

皮查伊指出,随着衰退担忧加剧,宏观经济因素“将会影响科技行业”。

扎克伯格也在最近的一次内部问答活动上告诉员工,他希望加大对他们的压力。他说道:“如果一定要我打赌,我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”

国际货币基金组织称,美国避免经济衰退正在变得愈发艰难。当地时间7月12日,国际货币基金组织将2022年和2023年美国经济增长预期分别下调至2.3%和1%,这是今年6月以来国际货币基金组织第二次下调美国经济增长预期。

据一份11日公布的民调数据显示,70%的美国人认为经济衰退即将发生,59%的人认为经济衰退将在未来6个月内发生。

此外,政府监管一直就是美国科技巨头的一道难题。据报道,5月26日,谷歌CEO皮查伊在接受媒体采访时表示,公司要加快应对世界各地越发严格的互联网监管政策,科技巨头正处于一个重要的转折点上。

包括欧盟于近日通过的《数字市场法案》和美国正在审议的《数字广告竞争与透明度法案》在内的新法案,都对大型互联网公司的广告业务进行了新的约束。

皮查伊表示,随着互联网的成熟,“所有国家都在思考正确的数字化监管方式,他们希望保护公民,同时确保规则得以实施。”

前几年领涨股市的科技股在今年持续下挫。以科技股为主的纳斯达克综合指数今年以来累计下跌近30%。Meta从年初至今股价已直接腰斩,而微软和谷歌的股价则下跌了约22%。

图片来源:英为财情

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