谷歌以近4亿美元达成和解协议

美国多州检察长办公室证实,美国谷歌公司同意支付3.915亿美元与40个州的检方达成和解,换取对方终止对谷歌获取用户位置信息的做法所做调查。

谷歌还同意采取措施提高数据采集的透明度,包括在用户打开和关闭定位设置时显示更多信息,以及在专门网页上就谷歌搜集的数据向用户做出说明。

在美国涉及数据隐私的司法案例中,这是迄今达成金额最高的一份多州和解协议。康涅狄格州检察长威廉·汤说,“位置数据是谷歌搜集的最敏感和最有价值的个人信息类别之一”,在这个技术依赖日深的时代,能达成金额如此高昂的和解对消费者而言是一次“历史性胜利”。

美国媒体2018年曝光谷歌在用户关闭定位功能后仍继续搜集位置数据。检方同年启动调查,后来认定谷歌至少自2014年开始就误导用户以为已停止位置信息共享,违反保护消费者的法律。

纽约州检察长办公室14日发表声明说:“谷歌暗中定位用户并借此获利,今天就要为此承担责任……我们将继续追究违法企业的责任,保护消费者免受唯利是图企业的伤害。”

艾奥瓦州检察长汤姆·米勒说,当用户决定不共享位置信息时,理应能够相信自己不会被定位。“这一和解发出明确信息,即技术企业必须遵守涉及隐私的联邦和州法律,在获取用户位置信息时操作透明。”

通过定位用户,技术企业能够更为精准地投放广告。据路透社报道,谷歌今年上半年网络广告收入达到1110亿美元,为业界最高。

谷歌发言人就和解报道回应道,各州调查基于谷歌过去的产品政策,谷歌多年前就做出调整,如今已了结调查。谷歌还将改进定位数据服务,包括让用户能更容易删除自身位置信息。陈立希(新华社特稿)

来源: 羊城晚报

谷歌同意支付1.18亿美元,以解决涉及近15500名女性员工的性别歧视集体诉讼

律师事务所Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP和Altshuler Berzon LLP 6月11日宣布同谷歌达成协议,后者将支付1.18亿美元了结自2017年以来未决的集体诉讼性别歧视案。此案涉及236个不同职位的近1.55万名女性雇员。

除金钱救济外,和解协议还规定,一位独立的第三方专家将分析谷歌的雇佣实践,一位独立的劳动经济学家则将审查谷歌的薪酬公平研究。和解后谷歌方面的行动将由一名外部和解监督员在未来三年内展开监督。

据彭博报道,对谷歌诉讼的法庭文件引用加州大学欧文分校经济学家David Neumark的分析称,该公司每年支付给女性员工的工资比“职位相似的男性”少了近16794美元。

谷歌与15000名女性员工解决了性别歧视诉讼,总薪酬为1.18亿美元

鞭牛士 6月11日消息,代表女员工起诉谷歌的律师事务所周五发布声明称,谷歌已同意支付1.18亿美元(约合8亿元人民币),与大约1.55万名女员工就性别歧视诉讼达成和解。

美国原告律师事务所Lieff Cabraser Heimann Bernstein LL和Altshuler Berzon LLP在声明中称,除赔偿金外,一名独立专家将负责分析谷歌的招聘做法,一名独立劳动经济学家将审查该公司的薪酬平等研究。该和解协议无法通过法院事件表得到证实。

这项谷歌和解协议必须得到法官的批准。两家律师事务所表示,已获初步批准的听证会定于6月21日举行。