直面ChatGPT!谷歌公布了其“杀手锏”

每经记者:文巧 每经编辑:兰素英

因与OpenAI结盟,微软的AI事业正乘着ChatGPT的东风扶摇直上。眼看ChatGPT这把火越烧越旺,又不甘竞争对手抢夺先机,谷歌终于亮出“杀手锏”。

当地时间2月6日,谷歌母公司Alpabet的CEO桑达尔•皮查伊(Sundar PichAI)在一篇博客文章官宣,由对话应用语言模型LaMDA驱动的Apprentice Bard(以下简称Bard)向可信赖的测试者开放,并准备在“未来几周内”更大范围地提供给公众。

皮查伊表示,为帮助开发者运用AI创新,今年3月将向企业、开发者和创造者开放谷歌的生成语言应用程序端口,允许开发者利用谷歌的语言模型打造自己的App。

值得注意的是,皮查伊此次没有宣布将Bard整合到为谷歌带来丰厚利润的搜索业务的计划。由于ChatGPT的问世,谷歌的核心产品——在线搜索——被广泛认为正面临着多年来最重大的威胁。

在谷歌这一消息发布后不久,微软立刻宣称,计划于周二在华盛顿总部举行一场活动,宣布“一些令人兴奋的项目已取得进展”,外界预期其中将包括加入聊天机器人的Bing。

谷歌和微软之间的对峙似乎正在白热化。

然而,对于与ChatGPT的较量,皮查伊显得颇为自信,并表示Bard“利用网络信息提供新鲜、高质量的回复”,而这是ChatGPT难以解决的问题。那么,Bard是否真如皮查伊所言,能和ChatGPT一决高下?

谷歌的底气在哪儿?

在前述博客文章中,皮查伊表示,AI工具将很快开始在谷歌的旗舰搜索工具上推出。

“很快,你会在搜索中看到AI支持的功能,这些功能将复杂的信息和多个视角的信息提炼成易于理解的格式,这样你就可以快速了解全局并从网络上了解更多信息,”皮查伊在文章中写道。

与此同时,皮查伊表示,谷歌“将外部反馈与我们自己的内部测试相结合,以确保Bard的回应在质量、安全性和现实世界信息的基础性方面达到高标准”

这意味着,在开放给外部测试后,谷歌将结合外部意见再进行修改。

ChatGPT正在掀起一场科技变革,已经有许多业内人士警告它可能会带来一些风险。由于这些工具是根据在线数据进行训练的,专家们指出,它们有可能使偏见永久化并传播错误信息。

此前,谷歌作为技术先驱却错失良机,被OpenAI捷足先登,引起了内部人士的不满。有谷歌投资者认为,和对手相比,谷歌在发布内部AI工具方面的行动不够迅速。

谷歌曾表示,不发布是因为害怕给公司声誉带来风险。而这一次,皮查伊显得颇为自信。在博文中,他强调了两个词语——“大胆”和“负责”。“至关重要的是,我们以大胆和负责任的方式将植根于这些模型的经验带给世界,”皮查伊这样说道。

同时,他还指出,Bard“利用网络信息提供新鲜、高质量的回复”,这表明它可能能够回答有关最近事件的问题——这是ChatGPT难以解决的问题,因为后者的信息搜集仅截至2021年。

Bard vs ChatGPT,用户体验谁更好?

在介绍Bard时,皮查伊提供了一个用户要求Bard以9岁儿童可能会感兴趣的方式解释美国宇航局詹姆斯韦伯太空望远镜新发现的例子。

Bard列出了几个要点作为回应,措辞简单易懂,也非常形象,非常符合儿童的理解水平:

图片来源:谷歌

由于目前Bard仅向指定人选开放测试,目前推特上关于Bard测试的案例并不多。但对于Bard给出的上述案例,有推特网友指出,Bard回答太简洁了,并将这个问题甩给了ChatGPT来进行对比。

图片来源:ChatGPT

相比之下,ChatGPT的回答更为详实,但用词较为复杂,忽略了其面对的对象仅仅是一个9岁的儿童。

图片来源:推特

也有网友犀利地指出,“恕我直言,Google Bard生成了一个更易于理解和直截了当的答案,并避免了过度解释。但与ChatGPT相比,这个具体示例差远了。”

图片来源:推特

与此同时,也有推特网友认为,Bard和ChatGPT都还存在一个重要的问题,那就是缺乏来源。

而有趣的是,有网友让ChatGPT在两者中做一个选择,“谁能更好地作为搜索引擎的附加功能”,ChatGPT出人意料地选择了Bard。

图片来源:ChatGPT

模型对抗

Bard由谷歌对话应用语言模型LaMDA驱动。实际上,这一底层技术已经存在了一段时间,早在2021年,谷歌就已开始进行由LaMDA支持的对话型AI服务开发,但并未广泛为公众所用。

谷歌所研发的LaMDA,是一种基于网络上数十亿词汇进行训练的大型语言模型。它不仅受益于谷歌更强大的计算能力和研发团队,并且谷歌还有能力通过数百万用户的反馈来对LaMDA模型及聊天机器人Bard进行微调。

2022年年底,LaMDA曾一度登上媒体头条。当时,谷歌AI研究员布莱克•雷蒙恩(Blake Lemoine)坚信,LaMDA是“有意识、有灵魂”的,但他的说法在受到广泛批评,最终谷歌驳回他的说法,并让其带薪休假。

实际上,谷歌是最先提出深度学习模型核心算法的企业,其对大语言模型的研究很早就开始了,2018年BERT横空出世。2021年,谷歌又推出了比BERT更强大的MUM。

马萨诸塞大学洛厄尔分校计算机科学教授Jie Wang在此前接受《每日经济新闻》采访时表示,像谷歌这样的大公司会有一定优势,因为他们拥有人力、技术和财力资源。不过,没有一个模型可以在所有方面都擅长。因此,所有公司在市场上有足够的空间。这将是一场新的比赛,尤其是在深度和正确性方面。

ChatGPT的背后,是OpenAI一手打造的GPT-3.5模型。可以说,Bard和ChatGPT的对决,就是LaMDA和GPT-3.5的对决,也是谷歌和OpenAI这两个在大语言模型领域冠绝全球的双雄之间的主战场。媒体评论称,基于LaMDA的聊天机器人Bard将成为谷歌此次的决胜关键。

封面图片来源:每日经济新闻 刘国梅 摄

每日经济新闻

谷歌将于2月8日举行搜索和人工智能发布活动

IT之家 2 月 3 日消息,谷歌公司 CEO 桑达尔・皮查伊周四表示,谷歌将在“未来几周或几个月内”推出像 LaMDA 这样的基于人工智能 (AI) 的大型语言模型。

目前看来,谷歌打算在下周跟大家分享更多关于其在人工智能方面的工作。

谷歌已决定将于 2 月 8 日举办一场活动,内容是如何“利用人工智能的力量重新想象人们搜索、探索信息和与信息互动的方式,使其比以往任何时候都更自然、更直观地找到你需要的东西。”

也就是说,这场发布会的时机很有意思,因为皮查伊刚刚宣布该公司将很快推出 ChatGPT 对手,让人们“直接互动”,与“最新、最强大的语言模型作为搜索的伙伴”。

外媒认为,谷歌目前可能正在面临来自微软的压力。IT之家曾报道,微软正计划将 ChatGPT 整合到 Bing 和其他软件中,这可以让其搜索引擎提供更智能的表现。

当然,谷歌这次演讲也很有可能只会为大家讲解一些关于我们已经熟悉的工具,例如谷歌镜头、翻译、购物、地图等,希望不会让大家失望吧。

谷歌CEO:员工需要提高工作效率,暂时不准备裁员

8月1日消息,据国外媒体报道,日前谷歌在内部掀起了一个名为“Simplicity Sprint”的新项目,旨在向17.4万名员工征集意见,更好地提升工作效率。

据悉,Alphabet上周三举行了全体员工会议,员工们对于公司是否会裁员表达了担忧,公司首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)则要求员工们提供合理化建议。他明确指出,谷歌目前的生产效率和员工总数不相匹配。

皮查伊在谈到该公司第二季度财报时表示:“很明显,我们正面临一个具有挑战性的宏观环境,未来将面临更多不确定性。真正令我们担心的是,我们的生产率整体上没有达到与现有员工人数相称的水平。我希望你们帮助创造更注重使命感、更专注于我们的产品、更以客户为中心的企业文化。我们应该思考如何才能最大限度地减少干扰,真正提高产品卓越性和生产率的标准。”

为此,他推出了Simple Sprint计划,通过众包的方式来加快产品开发的速度。“Sprint”是个经常用于软件开发和科技创业公司的术语,指的是短期的、专注于某个共同目标的努力。公司将通过内部调查,让员工在8月15日之前分享他们的想法。他表示这是该公司“更快地获得更好结果”的一种尝试,也可能被用来削减某些领域的开支。

据悉,调查中的问题包括“什么能帮助你更清晰、更高效地为我们的用户和客户服务?”、“我们应该消除哪里的障碍才能更快地获得更好的结果?”、“我们如何消除浪费,并在成长过程中保持创业精神和专注精神?”

在此前一项调查中显示,许多员工在薪酬、晋升和执行力方面给公司打了特别差的分数。五月份,谷歌宣布将会对员工绩效评估流程进行改革,未来员工薪资可能增加,谷歌也准备消除薪资调整领域的官僚主义。

此外,谷歌高管在全员大会上也回应了员工对可能裁员的担忧。首席人事官菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)表示,谷歌目前仍在招聘人才,暂不准备裁员,但是她并不排除未来裁员的可能性。

据悉今年二季度,谷歌母公司Alphabet的全职员工人数增长了21%,达到17.4万人,远高于去年同期的14.4万人。但谷歌上个月也强调,在2023年前将会放缓投资和招聘。

为了应对经济衰退,谷歌今年将放缓招聘

三言财经 7月13日消息,据报道,谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周二在给员工的电子邮件中表示,面对可能的经济衰退,谷歌计划在今年剩余时间里放缓招聘速度。

皮查伊称,和所有公司一样,谷歌也无法幸免于经济逆风。在这种经济环境下,员工需要表现出比在好时期下更大的创业精神、更大的紧迫感、更敏锐的专注力和更强的饥饿感。在某些情况下,谷歌需要在投资重叠的地方进行整合,并简化流程。

皮查伊表示,公司将在2022年和2023年侧重“工程、技术和其他关键岗位”的招聘。

截至今年3月31日,Alphabet的员工总数接近16.4万。过去几年,Alphabet重点招聘的业务包括谷歌云和硬件等新业务。

谷歌首席执行官警告员工在困难时期更具创业精神和饥饿感

皮查伊

谷歌公司CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周二发送的一份内部备忘录显示,公司将“在今年剩余时间里放缓招聘步伐”。面对经济不确定性,皮查伊要求员工“更具创业精神”

皮查伊表示,不确定的全球经济前景一直是他最关心的问题。和所有公司一样,谷歌也无法幸免于经济逆风。但是,谷歌从来没有把这些类型的挑战视为障碍,而是看作加深公司专注度和长期投资的机会。

在这种经济环境下,皮查伊要求员工需要表现出比在好时期下更大的创业精神、更大的紧迫感、更敏锐的专注力和更强的饥饿感。在某些情况下,谷歌需要在投资重叠的地方进行整合,并简化流程。在其他情况下,这意味着暂停开发并将资源重新部署到更高优先级的领域。

他还表示,谷歌并没有彻底冻结招聘,但是考虑到今年到目前为止的招聘进展,公司将在今年剩余时间里放缓招聘步伐。在2022年剩余时间和2023年,谷歌将把招聘重点放在工程、技术和其他关键岗位上,并确保公司招聘的优秀人才符合长期优先事项。

欢迎经济风暴!特斯拉宣布大规模裁员后,谷歌还将放缓招聘和投资

财联社7月13日讯(编辑 卞纯)面对可能到来的经济衰退,越来越多的美企正在“未雨绸缪”,继特斯拉宣布大规模裁员后,如今另一巨头谷歌也预告将在2023年前放缓扩张。

据媒体报道,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周二在一份发给员工的电子邮件备忘录中表示,到2023年,谷歌母公司Alphabet将放缓招聘和投资步伐。

皮查伊表示,全球经济前景的不确定性一直是该公司首要考虑的问题。“和所有公司一样,我们也不能免受经济逆风的影响。公司必须更具创业精神,比在阳光明媚的日子里更努力、更专注、更有紧迫感,”他写道。

根据备忘录内容,Alphabet并不会完全冻结招聘,公司仍将专注于招聘“工程、技术和其他关键职位”。皮查伊表示,放缓招聘将意味着“暂停开发新业务,并将资源重新部署到优先级更高的地区。”

随着美联储激进加息,科技股今年惨遭抛售,Alphabet股价年内已经累计下跌21%。

Alphabet第一季度实现总营收680.1亿美元,同比增长23%,增幅为这家科技巨头自2020年底以来的最低水平。在公布不及分析师预期的一季报后,该公司首席财务官Ruth Porat警告称,未来一段时期仍将艰难。

美国裁员潮愈演愈烈

随着经济逆风越刮越猛,越来越多的公司正在放缓招聘或者裁员,科技行业形势尤为严峻。

Facebook母公司Meta最近也调整了招聘计划,首席执行官马克·扎克伯格上周对员工表示,公司已将今年工程师招聘数量至少削减30%,全体员工要为今年经济形势做好准备。

特斯拉首席执行官马斯克上个月表示,该公司将在未来三个月削减10%的受薪员工,同时雇佣更多小时工。这意味着特斯拉裁员计划将影响整体员工数量的约3.5%。马斯克还表示,美国经济出现衰退已无法避免,很有可能就在近期发生。

为了应对增长放缓及竞争加剧的局面,全球流媒体巨头奈飞上个月也宣布了又一轮裁员。该公司表示,继5月裁员150人之后,公司将再裁员300人,约占其员工总数的4%,主要在美国。

以上是美国裁员潮的一些典型案例。根据裁员跟踪机构Layoffs.fyi的数据,仅5月至6月期间,就有近3万名科技企业的员工遭到解雇。

国际货币基金组织(IMF)日前了下调美国今明两年经济成长预测,并上调了直至2025年的失业率预估,警告称通胀全面上升对美国和全球经济都构成“系统性风险”。

IMF周二表示,美国今年GDP料将增长2.3%,低于上月预测的2.9%。该机构目前预计美国今年的失业率为3.7%,高于先前预测的3.2%。该组织还预计2024年和2025年的失业率都将超过5%。

谷歌计划在今年剩下的时间里放缓招聘:增强紧迫感和专注度

澎湃新闻记者 孙燕

为应对经济消退,谷歌也放缓招聘步伐。

据彭博社报道,当地时间7月12日,谷歌母公司Alphabet首席执行官桑德尔·皮查伊在给员工的一封电子邮件中表示,面对潜在的经济衰退,谷歌计划在今年剩下时间内放缓招聘。

皮查伊在该邮件中表示,谷歌将在2022年和2023年专注于招聘“工程、技术和其他关键角色”。另外,谷歌在2022年第二季度雇佣了大约10000名新员工,并承诺在2022年第三季度开始工作。

皮查伊还在邮件中写道:“向前看,我们要更有创业精神,要比阳光明媚的日子里表现出更大的紧迫感、更强的专注度和更多的渴望。在某些情况下,这意味着要整合投资重叠的领域,并简化流程。”

彭博社指出,从历史上看,谷歌相对不受科技行业经济衰退的影响。尽管在十多年前的金融危机后,这家互联网巨头暂停了招聘,但此后定期为其主要广告业务以及智能手机、无人驾驶汽车和可穿戴设备等尚未盈利领域增加新员工。

数据显示,截至3月底,Alphabet共有16.4万名员工,较上年同期增长17%。

不止谷歌,其他科技公司也有相似动作。据彭博社报道,今年5月,美国即时通讯公司Snap和美国网约车平台Lyft均表示将放缓招聘。几周后,美国杂货配送平台Instacart表示将放缓增加职位,随后,特斯拉宣布削减10%的受薪员工。

本周早些时候,谷歌的竞争对手微软公司也宣布将少量裁员。彭博报告称,尽管该公司打算在未来几个月增加员工人数,但在本财年结束后(6月30日),微软正“重新调整业务团队和角色”,裁员影响了微软18万员工中不到1%的人。

另外在当地时间7月11日,据《华尔街日报》,Meta要求工程经理明确并清退表现最差的员工,从而在经济下滑中控制成本。

粤开证券研报指出,自5月起,奈飞、推特、特斯拉等多家美国大型科技公司接连发裁员和冻结招聘计划,美国科技服务业劳动力需求率先降温。下半年,若科技行业失业增加蔓延到更多行业,或将扭转整体劳动力市场的供需格局,居民工资性收入放缓,使得消费下行压力加大。

截至当地时间7月12日收盘,谷歌A跌1.43%,报2280.41美元/股:谷歌C跌1.44%,报2296.99美元/股。

责任编辑:是冬冬 图片编辑:沈轲

校对:施鋆

谷歌:像素6系列是迄今为止销售最快的像素手机

IT之家 4 月 27 日消息,谷歌 Pixel 6 系列无疑是该公司迄今为止最好的 Pixel 手机系列,同时也有着具有竞争力的价格,谷歌现在表示该系列卖得非常好也在情理之中了。

Alphabet 首席执行官桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)在 2022 年第一季度财报电话会议上指出,Pixel 6 系列是迄今为止销售最快的 Pixel 手机系列。

皮查伊称:“在硬件方面,Pixel 6 是 Pixel 系列的一个巨大进步,看到 Pixel 用户的反应,真是太好了。这是有史以来销售最快的 Pixel,我们正在建立消费者对该品牌的广泛认知,并取得了良好的进展。”

皮查伊补充说:“我对我们即将推出的产品感到兴奋,并期待着在谷歌 I / O 大会上分享更多。”据推测,这些即将推出的产品是 Pixel 6a 和 Pixel Watch。

IT之家了解到,谷歌没有给出具体的销售数字,也没有说明哪款手机更受欢迎。因此,猜测 Pixel 6 系列的销量可能只比之前的纪录保持者略多。

这对谷歌及其 Pixel 系列来说仍然是一个值得称赞的成就,特别是考虑到整个行业都存在芯片短缺的情况。这也表明,该公司在定价和配置方面的激进做法正在取得成效。

不过,Pixel 6 系列在推出时就出现了各种问题,谷歌已经推出了大量的系统更新来修复这些问题,但似乎这些手机仍然没有达到它们应该有的水准。值得一提的是,最近对销售人员的调查显示,Pixel 6 系列在美国运营商的销售情况并不理想。

谷歌被起诉,原告表示,Chrome浏览器的无痕迹模式仍将跟踪和收集用户信息

IT之家 1 月 3 日消息,2020 年 6 月在加州联邦法院提起的一项诉讼称,谷歌浏览器的“无痕模式”并不像人们想象的那样非常具有隐私性。

目前,Alphabet 首席执行官桑达尔-皮查伊(Sundar Pichai)将需要回答下面的问题:即使用户激活了浏览器的“无痕模式”,谷歌是否仍在继续跟踪用户。

这起名为布朗等人诉谷歌有限责任公司的案件于 2020 年 6 月 2 日提交,被分配给位于加利福尼亚州圣何塞的美国地区法院的露西-科赫法官。

上个月 27 日,法官发布了皮查伊的取证令,要求他在本案中作证,时间不超过两小时,因为原告称,皮查伊对“与 Chrome 浏览器和隐私问题有关的相关问题有独特的个人知识”。在此案的早些时候,法院还发布了一项命令,要求谷歌的首席营销官洛林-托希尔(Lorraine Twohill)回答有关该科技巨头如何推广浏览器功能的问题。

谷歌的法律团队试图阻止皮查伊在本案中作证。他们声称,直接从事 Chrome 浏览器工作的低级别员工更适合回答有关浏览器的“无痕模式”功能如何运作的问题。

原告称,即使在“无痕模式”下,谷歌仍然收集重复的 GET 请求记录、用户连接互联网的 IP 地址、用户 ID、地理位置、cookies 和其他指纹数据。原告称,谷歌歪曲了“无痕模式”的功能。原告还提到,如果网站想要得到这些 Google 搜集的访问用户的数据,还需要先花钱进行升级,这也是 Google 的收入来源之一。

IT之家了解到,谷歌对这些说法提出异议,称当用户打开一个新的“无痕模式”标签或窗口时,明确披露了“无痕模式”的功能,用户的在线活动仍然可以被他们访问的网站看到。谷歌要求法院撤销该集体诉讼,但该请求在 2021 年 3 月被科赫法官拒绝了。

当用户在 Chrome 浏览器中打开一个新的隐匿模式窗口或标签时,谷歌表示浏览器不会保存浏览历史、cookies 和网站数据,以及在表格上输入的信息。但谷歌确实表示,被访问的网站、雇主或学校以及互联网服务提供商可能仍会看到用户的在线活动,当前版本的 Chrome 浏览器允许用户在无痕模下选择是否希望阻止第三方 cookies。

谷歌发言人 José Castañeda 告诉彭博社,在审判的证据收集阶段,该公司对原告的“无数次要求”给予了合作。他说,要求皮查伊作证是“没有理由的,而且是过分的”。