来自David Yin消息：Google发布广泛的核心算法更新，每年都有的被命名为 January 2020 Core Update。在之后的几天，此更新就同步到 Google 全球的数据中心了。通常此类核心更新的完全完成并生效，大致需要两周的时间。
在同一天，也是十三日，Google 宣布，去年也就是2019年在移动设备上所使用的新界面，会在桌面上采用。主要的就是会在搜索结果中，显示域名，以及知名品牌的图标，以及粗体显示的 Ad 标志。样例如下。
对于站长来说，网站图标的规范制作就很重要，请参考这里的 Google 说明。
关于排名来说，结构化数据是作为一种选项提供给 Google 的搜索，以加强网页的显示，并没有对排名有影响。只会对显示的结果有所改变，使其对于用户来说更加吸引人。这是 Google 的说法，在 DavidYin看来，没有直接影响，也会有间接的影响，比如搜索结果更加吸引人点击，那么点击率的提高也会影响排名。
在 Google 搜索结果中，首页的十个结果是不会有重复的。而在第二页，就有可能发生重复。
有关百度的没有可以说明的。
作者：卢松松
来源：卢松松博客，欢迎分享
编辑：David
2021年就要过去，在将近一年的时间里，全球的小伙伴们都在网上搜些什么呢？
昨天，谷歌发布了 2021 年搜索内容的主题列表报告，对过去近一年来数十亿用户的热门搜索内容和主题作了一个汇总。
谷歌的这份报告，按世界/国家或地区分别统计热搜词。除了综合结果外，还包括新闻、人物、体育、游戏、电影等各大主题类别下的热搜词。各榜单中列出的是今年搜索量与上年相比增幅最大的词汇。
目前，这份榜单中的数据涵盖了世界近70个国家和地区。
新冠流行，还是在家看体育比赛吧
首先看全球综合结果，2021年，新冠疫苗、《鱿鱼游戏》、美洲杯、欧洲杯、NBA等热门词汇最受全球谷歌用户的关注。在综合搜索排名中名列前茅。
从综合搜索榜单上看，世界人民除了关心自己的身体健康（新冠疫苗），最关心的话题仍然是体育比赛。
在搜索排名前10的综合类热词中，和体育赛事有关的热词占据了7个。
排名前两位热词的既不是奥运会，也不是世界杯、欧洲杯，而是印度队的两场板球比赛。
从具体到国家的热度上看，这两场比赛的搜索热度主要来自印度、尼泊尔和西亚几个国家。（颜色深浅表示搜索热度大小）
看来印度不仅人多力量大，网民关注的集中度也令人惊叹，板球恐成世界第一运动！
再来看看NBA，搜索热度在世界各地的分布相对分散了不少。
新闻热搜：新冠疫苗、狗狗币、阿富汗等上榜
在新闻类搜索热词方面，名单稍有变化，上榜的热词包括阿富汗、新冠疫苗、新冠病毒、狗狗币、AMC股票等。
2021年，新冠在全球继续肆虐，关于「新冠疫苗」和「新冠病毒」的搜索热度高居不下。
「阿富汗」的上榜显然和美军结束对阿富汗长达20年的占领，以及撤军时的匆忙和混乱有很大关系。
「AMC股票」、「GME股票」上榜原因，则与国外知名论坛Reddit上发起的「散户对抗华尔街」事件直接相关。
当时，Reddit上的网友散户集中购买这两家公司的股票，令其价格暴涨到历史最高点。成功让华尔街巨头的做空计划损失惨重。
而「狗狗币」大热应该和马斯克的大力鼓吹有关，他在推特上多次表示自己对狗狗币的支持，币价一度暴涨100多倍。
「鱿鱼游戏」登顶，观众仍爱看「超级英雄」
体育人物方面，泰格·伍兹和西蒙娜·拜尔斯等著名运动员榜上有名，不过上榜原因可能和他们遭遇的突发事件关系更大。
2月，绰号「老虎」的著名高尔夫球手伍兹遭遇车祸，导致腿部多处受伤，脚踝粉碎性骨折，直接面临退役。
8月，美国体操名将西蒙娜·拜尔斯在东京奥运会上以「精神健康不佳」为由突然退赛，引发舆论热议。
在影视剧方面，《永恒族》、《黑寡妇》等漫威电影，以及网飞热播剧《鱿鱼游戏》位居前列。
此外，新冠在2020年的大流行，以及随其而来的隔离和流动管控措施，让全世界的人们都憋坏了。
谷歌在报告中表示，与大流行前的水平相比，2021 年全球对「我可以去哪里旅行」的搜索量较去年高出了三倍。
除了年度汇总外，谷歌还按月对搜索热词做了细分，而这些热词往往与当月热点事件直接关联。
比如1月，特朗普支持者的集会演变为骚乱，并冲进国会大厦。「美国国会大厦」成为1月美国国内的搜索热词。
2 月，美国德州遭遇毁灭性的冬季风暴。当月，关于这场风暴和德州灾情的新闻搜索热度显著上升。
8月，美军撤出阿富汗，海地发生地震。随后，「如何帮助阿富汗」和「如何帮助海地」登上了 美国 8 月的热搜榜。
而从全年来看，对于一些持续关注的问题，如气候变化、可持续发展、苏伊士运河等内容的谷歌搜索热度，在2021年均创下历史新高。
参考资料：
https://trends.google.com/trends/yis/2021/US/
https://www.zdnet.com/article/dmx-covid-19-vaccine-meghan-markle-squid-game-and-lil-nas-x-top-google-list-of-most-searched-topics-in-2021/
https://blog.google/products/search/counting-down-2021-21-search-trends/
据外媒报道，过去的一年提醒我们，最重要的新闻故事通常是复杂且不断发展的。诸如COVID-19大流行和美国大选等事件历时数月之久，无数线索和事态发展同时发生。人们渴望获得能够帮助他们分解并从多个角度理解这些复杂故事的背景。在2018年，谷歌首次在Google新闻中引入了“完整报道”（Full Coverage）功能。
只需轻按一下，人们就可以在不断发展的新闻报道中看到热门新闻，本地头条新闻，深入的报道，讲解者，访谈等等。谷歌现在将“完整报道”纳入搜索范围，使更多的人可以更轻松地从各种角度探索故事的各个方面。
谷歌的“完整报道”利用人工智能和机器学习来整理关于特定主题的新闻报道，可以追溯到过去。这个想法是为了让人们从不同的角度、新闻来源和历史观点中更好地了解某个话题或新闻的背景。
谷歌表示，它正在应用新的技术来识别哪些新闻可以被认为是长期的故事，并收集与之相关的文章和搜索结果。这既适用于最近发生但持续时间较短的事件，比如最近的超级碗，也适用于跨月的报道，比如COVID-19大流行。
“完整报道”功能目前只在搜索移动应用中提供，而且仅在美国以英语提供。谷歌承诺将在未来几个月内支持更多的语言和市场，但和以往一样，该公司没有提供具体的可用性时间表。
来源：环球时报新媒体
据彭博社报道，谷歌公司周五表示，如果澳大利亚政府出台媒体法规，迫使谷歌和脸书公司因分享当地出版商的新闻内容而向其支付费用，那么将停止在澳大利亚提供的谷歌新闻搜索功能。就在此前的几小时，谷歌与一些法国新闻出版商达成了内容付费协议。
资料图：谷歌搜索引擎
澳大利亚正在拟定一项法律，将使大型科技巨头因分享新闻内容而与当地出版商和广播公司就支付的费用问题进行谈判。如果它们之间不能达成协议，则由政府任命的仲裁员来决定价格。
谷歌澳大利亚和新西兰公司董事总经理梅尔·席尔瓦（Mel Silva）在周五的澳大利亚国会听证会上对参议院委员会说：“带有偏见标准的仲裁模式给谷歌公司带来了难以控制的财务和运营风险。如果此版本的法典成为法律，它将使我们别无选择，只能停止在澳大利亚提供谷歌搜索。” 她还称，十分反对谷歌因在搜索结果中显示文章片段而向媒体公司支付费用。
梅尔·席尔瓦
谷歌的强硬立场引起了澳大利亚立法者的谴责，澳大利亚参议员安德鲁·布拉格指责谷歌公司试图“勒索”澳大利亚人和决策者。澳大利亚研究所负责技术中心主任彼得·刘易斯则表示，谷歌的证词“是一种威胁行为的一部分，这种行为让那些重视我们民主的人感到心寒。”
脸书是澳大利亚拟议的立法针对的另外一家公司，该公司也反对拟议的法律，并在周五的听证会上重申，正在考虑如果法律通过，将阻止澳大利亚人在脸书上分享新闻。彭博社称，脸书此举是在通过威胁澳大利亚向其他国家发出警告。
对于谷歌和脸书发出的威胁，澳大利亚总理莫里森周五称：“对威胁我们不做回应，澳大利亚为您在澳大利亚可以做的事情制定了规则，这是在我们的议会中完成的。这是由我们的政府完成的，这就是在澳大利亚工作的方式。”
澳大利亚总理莫里森
根据澳大利亚当地竞争监管机构的数据，在澳大利亚，至少有94％的在线搜索是通过谷歌母公司字母表（Alphabet）的部门进行的，澳大利亚在调查发现字母表公司旗下的谷歌和社交媒体巨头脸书在媒体行业中拥有太多市场力量后，于上个月宣布推动这项立法。
在澳大利亚和谷歌以及脸书的紧张关系升级之际，美国政府于本周表态，要求澳大利亚废除拟议的已经获得广泛政治支持的这项法律，并建议澳大利亚改为奉行自愿性守则。
在上周推出基于 Google TV 应用的解决方案之后，今天外媒 Android Police 发现旧款的 Android TV Remote Control 应用已经从 Play Store 下架。随后，Google 官方回应称，正在结束对旧应用程序的支持。
目前尚不清楚这款应用是何时下架的，但可以确认是在 8 月 1 日之后。Google 近日通过 Google TV 应用推出了全新基于应用的遥控功能，为用户提供了导航、主屏、返回等基础按钮，辅以 Google Assistant 语音召唤、音量调节 / 静音等按键选项。
对于电视遥控器经常掉进沙发缝、枕头底下等找不到的场景，将 Android手机变成遥控器能带来巨大的帮助，但它也应该简化诸如输入长的或复杂的密码、搜索词以及电影和电视剧标题的过程。 Google 表示，除了Google电视，还将支持其他 Android 电视操作系统设备。
上文推荐了Seoquake插件跟Hunter经常用的插件,本文继续介绍几个经常用的插件,方便你快速找到youtube或Instgram，海外科技媒体编辑联系方式，或者开发外贸B2B的客户，可以极大提高工作效率,操作也非常方便。
第一, Rocketreach插件,可单独使用也可以配合领英（Linkedin）使用(短链地址为https://bit.ly/2YXMVyv)
Rocketreach主要可以用户查找海外科技媒体,海外deal折扣网站编辑邮箱,联系方式,youtube或者instgram红人等联系方式.
接下来看看如何使用的Rocketreach插件工具的？就以Slickdeals折扣网站为例,要找里面的编辑,slickdeals网站里面的编辑都是用的匿名,借助rocketreach的工具可以尝试下，如下图所示：
点击后面的get contact info就可以获取联系方式，也可以点击views more details,获取更多详细的信息，如下图所示带红色方框的标志的邮箱一般都是可信度比较高的。
如果找海外科技媒体或者论坛的编辑也可以采用这种方法,一般大的youtube或者instagram红人输入他的名字或者频道或者领英的链接在rocketreach有的也是可以找到的。
也可以配合领英使用,比如在领英输入,还是以slickdeals为例,找slickdeal的员工编辑
然后选择里面title是editor的员工,点击一下rocketreach插件,就会抓取到联系方式。
还有另外2个插件Sonvio以及getemail也有这个功能,找到你要搜索的客户领英主页然后点击下插件大部分能抓取到联系方式。
Snovio短链地址：https://bit.ly/2YU6Cax
Getemail短链地址：https://bit.ly/2HdCaxb
点击Getemail插件操作如下：
这几个插件主要是配合领英使用的,所以领英上的用户一般都是基于真实的信息,所以开发红人或者外贸客户,不要遗漏领英这个大的平台。
第二,Socialblade跟Noxinfluencer插件,可以帮助你很好的分析红人视频排名,观看量,互动率等情况
Socialblade短链：https://bit.ly/2NalDxS
Noxinfluncer短链:https://bit.ly/2YV7dZG
►频道等级（快速判断频道是平均频道还是班级最高频道）
►订阅者和查看排名
►渠道的每月收入估算值
►过去30天内的订阅者和观看次数（包括增长百分比）
►平均每日潜艇和观点
►今天获得的支持和观点
►标签视频使用
打开你要找的youtube红人频道,可以看到红人的很多非常详细的信息。
点击Noxinfluencer插件,也可以看到红人频道很多详细的信息,还可以受众来源以及年龄，如下图所示，这对于分析红人，是否决定合作是非常重要的参考依据。
第三, Similarweb插件,分析网站流量,排名以及网站流量来源,区域分布等
Similarweb插件主要是分析网站流量排名,月访问量,独立月访客,流量来源等非常非常详细，在跟科技媒体或者博客,论坛合作之前,deal网站，可以查看下他们的流量情况作为参考。
也可以去查看竞争对手的官网,查看网站流量来源,是付费,SEM,自然搜索还是Social侧引流, 可以看到下图三星的官网流量来源主要是通过Search,说明SEM,SEO,外链等这些做的很好，social侧跟display展示广告占比不是很大。
第四, Buzzsumo插件,做内容营销的必不可少的一款神器，可以分析媒体网站,youtube频道等转发量互动率情况。
– 发现热门内容的即时分享估算值
– 查看谁在Twitter上分享页面
– 查看当前网站的最多共享内容
– 分析表现最佳的内容格式
– 通过Facebook，Twitter和Pinterest轻松分享内容
也可以查看youtube红人做的视频情况，直接打开视频页面，然后点击插件就能看到一些转发数据，这些数据也是非常重要的参考依据。
也可以直接进去buzzsumo官网,比如你想看某个科技媒体的哪些文章转发量最多以及你想跟这位文章的编辑合作,可以直接输入你要查的媒体域名,以cnet为例。
下图中前面几篇文章都是转发互动量最大的文章，可以跟这些媒体的编辑取得联系,邀请做产品测评发稿。如何找到海外科技媒体的编辑邮箱或者联系方式，可以参考之前的文章如何查找海外科技媒体编辑（一），如何查找海外科技媒体编辑（二）
好了今天就先写到这里,回顾下今天主要的一些内容
Rocketreach,Snovio,Getemail插件,主要用来找媒体,deal网站,红人的联系方式
Socialblade跟Noxinfluencer插件,分析红人youtube视频排名,观看量,互动率等
Similarweb插件,分析网站流量,排名以及网站流量来源,区域分布等
Buzzsumo插件,做内容营销的必不可少的一款神器，可以分析媒体网站,youtube频道等转发量互动率情况（来源：下班后8小时）
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东奥会计在线：浙江省初级会计考试时间为8月29日至9月4日，9月9日至10日，准考证打印时间为8月20日-9月11日。为解决大家比较关心的问题，浙江会计之家发布“2020年会计职称考试常见问题解答”，一起来看。
2020年度会计专业技术资格考试就要开始，很多考生对于考前一些准备工作仍心存疑虑，在此，东奥会计在线小编将考生朋友们比较关心的问题进行了汇总，在此给大家解答：
1. 问：浙江的考生什么时候可以打印准考证？
答：初级准考证打印时间：8月20日-9月11日；中级准考证打印时间：8月27日-9月7日；高级准考证打印时间：8月27日-9月7日。
打印网址：登录全国会计资格评价网——“准考证打印”栏目。
2. 问：进入考点需要携带什么材料？
答：（1）本人有效期内的身份证；
（2）准考证（打印准考证必须统一使用A4纸打印，无需剪裁，不分正反面，黑白或彩色均可）。
（3）“浙江省内健康码”绿码。
（4）自备一次性医用外科口罩。
3. 问：进入考点（场）时是否需要上交承诺书？
答：根据我省各地考区的疫情防控相关要求，考生需仔细阅读准考证上的《浙江省会计专业技术资格无纸化考试承诺书》内容。
（1）绍兴考区的考生，除了在准考证打印的网站上作出承诺外，在进入考点（场）时还须上交纸质承诺书（承诺书的末尾应本人手写正楷签字，并填写身份证、联系电话等信息），报考中级资格的绍兴考生按报考科次准备承诺书份数；
（2）湖州考区—湖州职业技术学院的考生需另外携带纸质版的行踪轨迹材料进入考点（具体操作指南详见“湖州市财政局”官网最新通知公告）。
（3）其余湖州、杭州等10个考区的考生如已在准考证打印的网站上作出承诺，在进入考点（场）时无需上交纸质承诺书。
4. 问：外地的考生如何申领“浙江省内健康码”？
答：根据疫情防控工作有关要求，考生须在考前14天申领浙江“健康码”。
申领途径一：打开“支付宝”首页——地址定位请选择本人所属考区——搜索所属考区健康码——按照提示填写健康信息并作出承诺后——即可领取浙江省内健康码。
申领途径二：下载并登陆“浙里办”APP——首页左上角点击“健康码”栏目——选择您的所属考区“浙江健康码（XX市）”——按照提示填写健康信息并作出承诺后——即可领取浙江省内健康码。
注意：自境外入浙（返浙）人员，通过“浙里办”APP首页-“健康码专区”-“国际健康码申领”，输入手机号、验证码后即可领取国际健康码。
如有疑问，可拨打咨询电话：（考区区号）12345。
5. 问：来自中（高）风险地区或者密切接触者或者健康码不为绿码或者体温高于37.3℃等有类似风险的考生，是否可以参加考试？
答：根据疫情防控工作有关要求，“健康码”非绿码；考前14天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史；仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者；以及集中隔离期未满的密切接触者等类似情况的考生，皆不得参加考试。详情请见“浙江会计之家”官网最新通知公告。
6. 问：计算器等设备允许带入考场吗？
答：除参加高级资格考试的考生可携带装订成册的纸质资料外，初中高级所有考生一律不允许携带计算器、电子手环、耳机等电子、通讯、计算、存储设备进入考位，否则按违纪进行处理。
7. 问：会计资格无纸化考试考生答题系统如何操作？
答：请考生查看“全国会计资格评价网”上考前公布的无纸化考试操作说明、答题演示和模拟答题系统。考试系统中自带8种输入法（微软拼音输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、全拼输入法、搜狗五笔输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法、王码五笔输入法）以及科学计算器。
东奥会计在线说明：因考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上初级会计考试时间等仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
撰文/ 麦柯
编辑/ 邓晓进
2020年，皮查伊履新Alphabet的新任CEO，却在经历谷歌的巨变。
近日，谷歌老员工的口中吐槽不断……
“谷歌越界了，让人觉得被忽悠了，这是最明显的改变。”
“给性骚扰的家伙发放天价离职补偿金，我就像挨了一记重拳，这真是一家邪恶的大公司。”
“如果谷歌想活，有两条路：透明度和问责制。”
句句扎心的背后，是谷歌也逃不开的大企业病……
1999年，谷歌正在高歌猛进。创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林的主要目的，就是挣钱。
不过，底线是，他们必须绝对控制。这个门槛绊倒了很多投资人。而当Kleiner Perkins和红杉掏出了2500万美元给谷歌充值后，他们提出的条件是——26岁的佩奇必须交权。
佩奇不想放权，因此，他和布林只得继续寻觅替代者。他们物色的第一个人选是乔布斯，也没成。
后来，投资人推荐了Novell的CEO埃里克·施密特。后者立刻得到了佩奇和布林的青睐：佩奇看好他的码农背景，而布林则愿意跟他去火人节玩耍。
2001年3月，施密特接手谷歌，当时员工不到300人。三年后，谷歌上市，员工数量增长9倍，超过3000人。而到2010年，谷歌的市值超过1800亿美元，员工人数突破2.4万。
在高光时刻，很多人也看到了谷歌的问题。他们认为谷歌，不再是硅谷最酷的公司，而是沦为官僚主义的笑柄，有些人选择去了Facebook。当年，Facebook的1700名员工，有142个来自谷歌。
在谷歌早期，佩奇觉得不留情面的争论，有利于公司的发展，所以就把观点碰撞作为公司传统。即使施密特上台，也没能扭转这种风气，以致于很多高管冲突不断，自立门户，拒绝合作，内耗严重。
2011年1月20日，在谷歌的电话会上，施密特宣布佩奇王者归来，重掌谷歌CEO。他还在Twitter上感慨“谷歌从此不再需要成人监管”。
自己的锅自己背，再度出山的佩奇，大刀阔斧地推进部门改组、前瞻性决策。特别是在2013年2月，佩奇在谷歌私密会议上表示，高管争斗零容忍。他号召高管团结协作，为了谷歌实现10倍增长，创新思路，开疆拓土。
从此，谷歌员工数量又增长了九倍，超过了3.2万人。2015年8月10日，谷歌重组为Alphabet，员工数量已经接近6.2万人。
到2018年，Alphabet员工总量超过了8.9万名。而在佩奇与布林于去年12月解甲归田之后，皮查伊正式上台，此时，Alphabet的员工总量已经超过了11.4万人。其中，员工数量增加最多的业务是谷歌云和搜索。
员工增长很快，但是管理非常糟糕。
很多员工认为，谷歌管理层的好大喜功，他们似乎更关心员工数量，而不是业绩表现，这种官僚作风一在蔓延，谷歌公司文化濒于崩溃。
比如，随着公司规模的扩大，曾经以开放透明著称的谷歌，竟然也期望对敏感信息的访问限制在“需要则知道”的基础上。要知道，过去谷歌员工是可以查看公司所有文件的。
但是，现在却不行。
对此，谷歌首席律师肯特·沃克在谷歌内参《每日内情》撰文称，这家有21年历史的公司已经发展得规模足够之大，允许员工查阅几乎所有内部文件的政策已经不合时宜。
对此，谷歌员工认为这种数据限制策略不啻为“谷歌文化的彻底崩溃”。一位工程经理直怼沃克，称其言论傲慢且幼稚。他认为，“需要则知道”的政策让他们失去了某种形式的信任和尊重，而信任和尊重又是在这里工作的重要内生动力。”
除了抱怨，还有行动。谷歌的码农开发了一个工具，员工可以选择在每次打开任何文件时都自动发送邮件提醒沃克。这种垃圾轰炸就是要抗议沃克对员工职业生活细节的控制。
对此，谷歌管理层只能不痛不痒地在公开邮件里和稀泥，表示在数据安全政策方面，从未打算阻止员工分享技术知识和信息，也没有限制任何人讨论公司举措或提意见，只是有责任在符合数据安全政策的前提下，保护用户、业务和客户信息。
双方各执一词，谷歌内部的还在冲突不断升级。
拉里佩奇
2018年11月11日，谷歌全球大罢工从东京开始，迅速蔓延到纽约、奥斯汀、旧金山、悉尼等全球50个城市，大约有2万名谷歌员工参与其中。
他们抗议谷歌将为因涉嫌性骚扰而离职的高管“安卓之父”安德鲁·鲁宾提供高达9000万美元的离职补偿金，同时也把管理层秘密决策、边缘化员工群体等窗户纸捅破了。
用斯坦福大学计算机科学荣誉退休教授Terry Winograd的话来说，谷歌的人设是不作恶，但一旦打脸，它更容易遭到抗议。
而在努力平衡其规模与维护员工话语权之间，谷歌的处境尤其艰难。谁来定义谷歌，是员工还是高管？
对此，Project Maven成为导火索。当谷歌接下五角大楼的项目，也就是意味着AI可以用来分析无人机的镜头。军方御用的谷歌很可能为无人机杀人提供帮助，这令爱尔兰工作的谷歌工程师劳拉·诺兰颇为忧虑。
在她看来，这就是一种背叛，所以，她离开了谷歌。而项目曝光后，激起了越来越多工程师的抗议。一封发给公开信最终获得了近5000名员工的签名支持。
最终导致，谷歌宣布不再续签Maven合同，并发布了一套关于应用AI技术的原则，包括保证不使用AI技术制造武器等。
不过，皮查伊明确表示，不会靠公投来管理公司。谷歌不会停止与军方在网络安全方面的合作。
由此可见，高管与员工的斗争还在继续。比如在过去的一年，废止“强制仲裁”制度，解散AI顾问委员会，曝光“报复事件”等接连发生，将谷歌牢牢钉在了风口浪尖。
公司内部的性骚扰、为军方开发产品、薪酬不公平、高管缺乏信任等问题，已经直接威胁到了对管理层的信任。
对此，谷歌的反应是聘请为如何打击公司劳工组织提供咨询服务的IRI顾问公司，以及将违规访问敏感数据的四名员工扫地出门。这样的简单粗暴势必引发矛盾升级。
在调查中，关于皮查伊及其管理团队能够“在未来有效领导公司”时，仅有74%的谷歌员工给出了“积极”，其他的都是“中性”或“负面”的回应。相比之下，2017年多达92%的员工给出了“积极”回应。
调查还显示，员工对他们薪酬的满意度也在下降，从上一年的64%降至2018年的54%。甚至，一份2016年的HR报告居然会在2019年在公司内部疯传。
据彭博社报道，早在2016年7月，谷歌已经为控制公司支出折腾了一年。HR部门为了减少200亿美元的开支脑洞开得很大。
在很多员工看来，HR提出的建议手段令人发指：提拔更少的人，按比例聘用更多的低级别员工，全职转为合同工，以及进行审计，来确保谷歌“仅为合适的人”支付福利。甚至连作为员工福利的节日礼物也要被取缔。
当然，很多建议并未实施，但是这些置员工利益于不顾的出发点早已成为压倒骆驼的最后一根稻草。
此外，彭博社报道称，谷歌超过50%的员工是临时工、合同工和供应商，这是该公司成立21年以来的第一次。
桑达尔·皮查伊
面对谷歌的现实困境，临危受命的皮查伊只能左右逢源，有时候他站在支持内部行动的一边，包括在员工抗议特朗普政府的移民政策时表态，以及就谷歌内部发生性骚扰事件向员工道歉。
同时，他还安排副手多次会见批评公司参与军方工作的员工。但据谷歌合作者透露，有些高管对皮查伊的做法并不买账，他们早就对内部激进主义失去耐心。高管们已经好几个星期没有与持不同意见的员工代表会面了。
去年10月，皮查伊公开承认，谷歌在获取员工信任方面面临挑战。而最近，谷歌前人力资源总监拉兹洛·博克也认为，Alphabet“与以往完全不同了”，但“并非所有人都察觉到这种变化”。
VC机构Andreessen Horowitz合伙人马丁·卡萨多撰文称，谷歌到底发生了什么？现在其人才流失令人触目惊心。
员工们纷纷爆料，过去那个用自由、开放的管理和产品改变世界的谷歌已经死掉了，如今公司的价值观不再符合员工期待。
2019年1月，公司对人力资源部门应对投诉的方式进行了全面改革，立刻招致了口诛笔伐。固化的人力资源系统，将建言献策的途径彻底封死。
2019年11月，在拯救谷歌文化的大会上，很多离职老员工痛陈时弊，表达了对谷歌的失望之极。
反思一下，可以发现，谷歌的企业文化崩溃与管理模式直接相关。曾经的激进风格，山头主义，在创业期或许奏效。但是在规模化之后，明显失去了节奏。
其实，此前谷歌对于成功的管理曾经有过调查，认为应具备下述10大特征：优秀教练、团队赋权、包容信任、成长激励、信息共享、赏罚分明、愿景明确、关键技术、有效合作、决策有力。
如今，谷歌却成为反面典型，在背离榜样的道路上越跑越偏。
过去十多年，德鲁克研究院一直坚持对美国公司进行管理排行，该排行并不考量企业的具体指标，而只是对于企业的客户满意度、创新、员工发展、社会责任和财务实力等5个方面进行评估然后予以评分，然后给出前250家公司的管理排行。
在2017年底的排行里，亚马逊获得了89分排名第一，苹果比亚马逊略低以88.4分排名第二。
苹果虽然在财务方面赢过了亚马逊，但用户满意度比亚马逊低一些，因此略逊一筹。Aphabet以86.7分排名第三。有人说，这或许是未来若干年，谷歌的最高排名了。
如今，崇拜精英主义和乌托邦式技术未来主义的谷歌，已经距离不作恶的初心愈来愈远。技术破坏力正在逼近它的道德困境。而这种技术后冲正在给整个行业蒙上阴影。
员工有组织的抗议正在成为行业主流。在亚马逊，员工要求该公司在应对气候变化方面采取更多行动；在微软，员工们说他们不想为战争目的开发技术；在Salesforce，员工游说管理层终止与美国海关和边境保护局的合作。
谷歌的内耗，不是新问题，也并非个案，只是大公司在事和人之间的选择博弈没有唯一答案可循。
今天中午，科技界又发生了一件大事！全球互联网巨头谷歌宣布花11亿美元收购手机厂商HTC的Pixel手机工程和设计团队。
以搜索起家，并在人工智能、IT软件和硬件占有重要地位的谷歌公司目前市值6500多亿美元，仅次于8000亿美元的苹果公司，加强手机硬件的谷歌摆明是要“单挑”苹果公司，争取全球市值第一的地位。
1.谷歌11亿美元收购HTC部分手机业务
今日中午HTC宣布与谷歌达成11亿美元协议，谷歌将收购HTC的Pixel工程和设计团队。
根据腾讯科技报道，本次主要交易要点如下：
1、参与打造Pixel手机的HTC成员将加入谷歌；
2、HTC将获得11亿美元现金；
3、此外，HTC将知识产权非专属授权予谷歌；
4、HTC优秀的研发人才目前正积极准备下一代旗舰手机；
HTC认为，此次交易将强化HTC自有品牌智能手机业务，持续执行精简产品组合策略，也将进一步提升HTC营运效率与财务弹性，“HTC自有知识产权组合与世界级的人才组成无可比拟的价值链”，HTC将继续加大对物联网、人工智能等的投资。
对谷歌方面，此次交易将强化其硬件策略，与HTC保持合作促进Pixel的持续发展，“通过软件、硬件及服务创造最佳的谷歌产品体验”。
谷歌硬件资深副总裁Rick Osterloh与HTC董事长王雪红合影（图片来自腾讯科技）
谷歌大家都知道，HTC品牌的手机不少童鞋也都用过，这里再介绍下，HTC这个公司的全称为宏达国际电子股份有限公司，也简称宏达电子，成立于1997年5月15日，是一家位于台湾地区的手机与平板电脑制造商，也曾是手机界非常牛逼的公司。
这家公司的来头也不小，由担任董事长的王雪红，董事暨宏达基金会董事长卓火土，与总经理兼执行长周永明所创立。这个王雪红是被誉为台湾的“经营之神”也曾是台湾首富的王永庆之女。
2、HTC手机全球市场份额暴跌90％
今年8月份HTC披露的二季报显示，该公司已经连亏9个季度，过去5年缩水75％时，便有新闻爆料HTC将引入战略投资者，其中包括目前谈成合作的谷歌。
根据调研机构IDC的数据显示，HTC的智能手机市场份额在2011年仍有8.8％，而在2016年，其市场份额已降至0.9％，早已跌出市场前十。如今，HTC专注于VR设备Vive的研发和生产。
6年前，HTC还被称为“安卓之王”，全球市场占有率超过三星比肩苹果，市值达338亿美元。
台湾上市的宏达电股价自2012年4月29日的1300元/股高点（新台币，下同），最低跌至40.4元/股，阶段跌幅超过95％。
宏达电股价过去5年多股价表现
此前，HTC已为谷歌代工了多款智能手机，谷歌的第一款安卓手机G1就是来自HTC。谷歌近年来也一直致力于打造自有品牌的手机产品，去年发布的Pixel手机即由HTC代工，定于10月发布的Pixel 2代，谷歌也依然选择与HTC合作。
实际上就在昨晚，在台湾股市上市的HTC发布公告称，因有重大消息等待公布，将从9月21日（周四）起暂停交易，公司将在发布消息后申请重新交易。外界猜测，HTC将会在周四宣布谷歌收购其业务。
据报道，宏达电子与谷歌大约在一个月之前初步完成洽谈，敲定由谷歌接手HTC的Pixel手机工程和研发团队，高层研发主管也一并移师谷歌。宏达电子则保留HTC品牌和生产线，未来与谷歌保持盟友关系。
3、谷歌手机战略的重要一环
据悉，目前谷歌是全球市值第二大公司，按9月20日美股收盘A类股价计算的总市值达到了6565亿美元，比苹果公司的8061亿美元低了18.56％。
而在2016年苹果和谷歌的总市值曾不相上下，2016年5月份的市值均在5000亿美元左右，期间谷歌多次超过苹果成为全球市值第一。2016年年底时，苹果和谷歌的市值分别为5900亿美元和5500亿美元左右。
然而，进入2017年之后，苹果股价涨幅明显超过了谷歌，截至9月20日苹果股价今年上涨36％，而谷歌股价只上涨20％，两者的差距明显拉大。
2017年9月12日，苹果在秋季新品发布会上发布了iPhone 8、iPhone 8Plus和iPhone X等新品，特别是iPhone X引发市场很大的关注。
谷歌尽管在手机硬件上总体影响力不如苹果，但近几年发展十分迅速，此前Google已经官方宣布将于10月4日正式发布下一代Google Pixel，在这个关键时期，谷歌收购了HTC的Pixel手机团队，显然是加大了对Pixel手机的支持。
事实上，谷歌在智能手机上的早已布局，安卓操作系统早已被谷歌收入囊中，目前谷歌相对弱的是项目是手机硬件，一旦手机硬件短板补上之后，再加上手机操作系统软件的优势，谷歌在手机市场的发展潜力巨大。
对于谷歌来说，要想在总市值上超过苹果公司，那么手机硬件无疑是谷歌“单挑”苹果的关键之战。
昨日，欧盟对谷歌开出重金罚单，课以24.2亿欧元(约合人民币186亿元)，原因是操纵搜索结果、滥用市场垄断地位。
具体来说，欧盟调查后认定，Google操纵了其网上购物比价服务的搜索结果，调查始于2010年。
据悉，24.2亿欧创下欧盟历史最贵，之前“纪录”的保持者是Intel的10.6亿欧元。
虽然186亿人民币对于谷歌母公司Alphabet的现金储备（924.4亿美元）来说，并不夸张，但市场上却极为震荡，纳斯达克周二交易简报中，Alphabet股价下跌了2.47%，目前为每股948.09美元，接近6周来最低点。这意味着，投资者的股票损失高达170亿美元（约合1157亿人民币）。
MarketWatch的分析师Shyam Patil还饶有兴致的分析，在2017年第一季度，Alphabet平均每天收入现金约为6780万美元，它只需要短短40天就能缴齐欧盟罚款。
另外，虽然股价在周二出现了下跌，但Alphabet股价在今年仍累计上涨了19.6%，表现强于纳斯达克综合指数同期14.2%，以及标准普尔500指数同期8.1%的涨幅。
编辑：凡闻