据Gizmodo网站12月1日报道，在过去的20年里，谷歌几乎要求所有员工，签署”不要作恶”的协议，却没有详细说明”作恶”的真正含义。本周，前工程师们向圣克拉拉州高等法院提起诉讼，称搜索引擎巨头谷歌在2019年解雇了他们，原因是他们在特朗普执政期间积极参与海关、边境巡逻、移民和海关执法。
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在他们被解雇之前，工程师们组织同事们公开反对移民政策，并发布了一份由1495名谷歌员工以及其他94名支持者签名的请愿书，呼吁结束谷歌参与他们认为不道德的行为。他们认为谷歌在做邪恶的事情。请愿书写道: “与CBP, ICE, 或 ORR合作，谷歌将会为了一点利益而放弃自己的诚信，加入一个可耻的世系。谷歌，或者其他任何科技公司，支持那些从事关押和折磨弱势群体的机构，这是不合理的。”
诉讼称，谷歌行为准则中的“不作恶”条款相当于一项合同义务。如果这是真的，那么工程师的行动主义，与谷歌自己的规定是一致的，也就是说，谷歌可能是不公正地解雇了他们。也就是说，员工至少有权利提出他们认为是邪恶行为的担忧。
根据诉讼，每个工程师相信，通过同意与谷歌合作，他们的劳动不会被用于生产产品或服务，将促进不道德，不人道，或’邪恶’的行为。工程师的案子直接针对谷歌行为准则中的这一部分语言，他们认为这是合同义务，必须说出来。
相反，公司迅速解雇了三名工程师，声称他们一再违反公司的数据安全政策。该诉讼坚称，工程师们只共享免费提供给谷歌全职员工的细节，然而，谷歌向美国海关和边境保护局免费提供其云平台的细节确实泄露给了商业内幕。
美国国家劳动关系委员会目前正在调查这三名工程师的解雇是否属于非法解雇。
（编译：宁璐）