IT之家 12 月 15 日消息，谷歌今天宣布为 Play Points Platinum 订阅用户推出定制 T 恤。该 T 恤由纽约设计师 Naomi Otsu 设计，以 Google Play 标志的四种颜色插图为特色，并融入了包括 PUBG 在内的各种游戏元素。
IT之家了解到，Play Points 订阅成员想要升级到 Platinum 级别并不轻松，需要在一年时间内获得超过 3000 个 Play Points，而用户每花 1 美元可以获得 1.4 Play Points，此外参加游戏内活动、Book 订阅、Platinum 周奖活动等也可以获得积分。
目前该 T 恤正限量兑换，符合条件的用户可以访问 Play Store 页面进行兑换。
谷歌日前公布了其年度最佳应用和游戏，《Apex英雄手游》被谷歌 Play 编辑团队和用户评为了最佳游戏。
谷歌 Play 的 2022 年最佳游戏奖还在独立游戏类别中颁发给了 Terry Cavanagh 开发的《骰子地下城》，荣誉提名包括《Dungeon of Dreadrock》、《Knotwords》、《One Hand Clapping》和《Phobies》。
欧美区的最佳多人游戏奖则由莉莉丝开发的《神觉者》获得，最佳休闲游戏则是 Rovio 开发的《愤怒的小鸟之旅》。
今年的奖项中有许多新类别，尤其是在游戏部分。其中包括最佳故事类别，该类别由独立热门的《请出示文件》赢得。
《原神》获得了最佳持续运营游戏。谷歌推出的订阅服务 Play Pass 上的游戏作品也获得了单独的奖项，最佳 Play Pass 游戏颁给了《小小梦魇》手游版。
除了游戏以外，Wombo 的 AI 艺术生成器 Dream 赢得了谷歌编辑团队选出的最佳应用，而用户选择最佳应用则是《BeReal》。
· 最佳游戏（谷歌编辑评选）：《Apex英雄手游》
· 最佳游戏（用户评选）：《Apex英雄手游》
· 最佳多人游戏：《神觉者》
· 最佳休闲游戏：《愤怒的小鸟之旅》
· 最佳独立游戏：《骰子地下城》
· 最佳剧情游戏：《请出示文件》
· Play Pass最佳游戏：《小小梦魇》手游
· 最佳持续运营：《原神》
· 最佳平板游戏：《幻塔》
· 最佳 Chromebooks 游戏：《罗布乐思》
《Apex英雄手游》此前也获得了苹果评选的 2022 年 App Store 年度 iPhone 游戏大奖。
医生的处方就是天书，除了他们自己，谁也看不懂。许多科技公司都试图解决这个问题，但几乎没有成功。周一，谷歌在印度举行的年度会议上宣布，它正在与药剂师合作，解决医生的笔迹问题。这项功能将在 Google Lens 上推出，它可以处理用户提供的照片，该应用会检测并突出显示字条中提到的药品。
消息来源：techcrunch
老王点评：终于能读懂医生的天书了。
Linux 内核中的 Zstd 代码已经有一年没有更新了，现在是 Zstd 1.4.10，这比上游的 Zstd 版本晚了好几年。在 Linux 6.2 中，Zstd 内核代码根据上游的 v1.5.2 版本进行了更新，以便与 Facebook 维护的上游代码接近一致。这应该意味着 Linux 内核中使用 Zstd 的压缩/解压的速度更快。Zstd 在 Linux 内核中被广泛使用，从压缩固件到透明文件系统的压缩。
消息来源：Phoronix
老王点评：这么重要的部分，我就不明白为什么 Linux 内核迟迟不更新。
Freed-ora 是自由软件基金会拉丁美洲分会的一个项目，其目的是确保在 Fedora Linux 系统上安装完全自由软件的内核，并确保系统上没有安装非自由软件包。非自由软件包包括硬件的非开源固件和其他软件库的非自由软件包等。但 Freed-ora 没有多少人使用，其维护者也不再使用 Fedora，随着 Fedora 35 的结束，该项目也随着结束。
消息来源：Phoronix
老王点评：不是每个人都能坚守纯粹的自由。
IT之家 12 月 20 日消息，目前国内医院已基本铺开无纸化流程，意味着就诊者不大会看到医生“天书”一般的处方稿。不过在印度依然有不少医院仍存在这种手稿形式。近日召开的第八届 Google for India 年度活动上，谷歌宣布正和多名药剂师合作，利用 AI 来帮助阅读医生的这些处方手写稿。
谷歌希望利用 AI 技术，让医生的处方稿转换为可以阅读的文本。目前谷歌在 OCR 识别方面已经有了非常大的进步，但是想要识别处方稿依然需要得到药剂师、医生等专家的帮助。谷歌正在开发相应的 AI 模型，在培训之后用于识别处方中所提及的药物。
IT之家了解到，在 Google for India 年度活动上，一位谷歌高管展示了整个流程：用户只需要拍下处方，然后 Google Lens 就会自动识别处方上的文字，经过处理之后突出显示提及的药物和服药频率。
作者 | 路遥
谷歌是一个有“钱”景的地方，平均年薪达到了16万美元以上，同时还提供免费食品、医疗保健福利、育儿假、退休福利甚至理发服务。开发者究竟是出于哪些原因选择离开呢？
谷歌的员工可以算是“精英中的精英”，他们来自世界各地，并且拥有的能力和智慧都是顶尖的，然而，却厌倦了等级制度和内部斗争。
前谷歌员工迈克尔·林奇 (Michael Lynch) 表示，他尽最大努力留在公司，但没有做到。没有晋升的余地。谷歌前产品营销经理克里斯托·布里克 (Krystal Brik) 在辞去年薪 6 位数的工作时也有同样的感受。不仅仅是迈克尔和克里斯塔尔，数百名前谷歌员工都表示公司内部有一种“纸牌屋”式的政治风格。
一旦员工进入谷歌，就会按照他们所处的级别进行排序，L5是 “高级软件工程师”，从这个级别开始，对能力的要求也更加严格，同时竞争也将变得非常激烈。想要晋升到L6，一般情况下需要5年左右的时间，最快也至少要3年，而且还要保证在这几年的时间里，你已经开始管理团队了，并且所在的团队也要稳定受重视才有可能顺利晋升。
在谷歌，有很多人在L5的位置上呆了10多年，都没有晋升到L6。
当升到L8级时，就成为“首席工程师”，到了L9，你就是“杰出的软件工程师”。L10成为Google Fellow，如果你能升到L11，你就和Sanjay Ghemawat和Jeff Dean一样重要，但这个级别又会让大部分员工望而却步。
如果处于L5或L6，并且处于不同的职位上，比如做的是业务而不是开发，那么注定要失败，因为开发的薪水更高，同时想要更换职位也非常难，就算换了也会被降级。
低于L5的员工，通常会做一些平凡的工作，例如删除YouTube视频之类的，此外，他们的贡献对谷歌的产品影响也不大，因为该公司规模庞大，拥有数千名员工和分支机构，许多员工为了更好的职业选择和发展而离开谷歌。
许多申请者发现谷歌的面试过程漫长又繁琐，非常具有挑战性。
通常谷歌面试过程会持续两到三个月，包括四到九次面试。这比许多其他公司要长得多。
此外，谷歌的一些招聘人员组织不善，不遵循良好做法。公司的招聘工具ATS和gHire，有时功能不足，这个阶段就员工就已经被不好的体验所影响了，后面的工作也会有所波及。
谷歌的年度员工调查显示，约46%的受访员工表示，与其他公司的同类职位相比，Google薪酬具有竞争力，比例按年下降12个百分点；56%的人表示他们薪酬公平公正，按年下降8个百分点；约64%的员工表示，他们的绩效反映在薪酬中，按年下降了3个百分点。
薪酬是谷歌高管近期面对的重要问题。在去年12月的全体员工大会上，谷歌薪酬副总裁弗兰克·瓦格纳（Frank Wagner）回应了通胀高企的担忧，以及该公司是否会提供加薪等问题。瓦格纳表示，谷歌不会因为通胀而全面加薪。
谷歌前员工Ken在TikTok上揭露了这家公司的福利陷阱，包括美食、通勤、免费Wi-Fi和室内游戏都有猫腻。
根据Ken的说法，这些纯粹是为了吸引员工而进行的营销。谷歌每天供应三餐，但在下午6点到6.30之间不供应晚餐。员工吃完这三顿饭时，已经是晚上7点了，他们下班时间可能就要延长。
从SF到谷歌营地往返需要1小时，班车有免费Wi-Fi。员工在公交车上除了工作之外别无他法。如果加上额外的用餐时间和2小时的通勤时间，员工通常会比平时多工作3小时。
Payscale.com对工作场所压力的研究表明，53%的谷歌员工认为他们的工作压力极大。
许多前员工开玩笑说，谷歌的行为就像一个苛刻的女朋友。尽管公司提供各种缓解压力的方法，如按摩、冥想室和保险治疗，但当员工经常因紧迫的截止日期而皱眉时，这能多大帮助呢？当整个团队都努力工作以赶上最后期限时，去冥想室放松一下是行不通的。
谷歌员工平均坚持1.9年，在这短短的时间里，许多员工经历了一段突然把梦想变成童话的痛苦经历。
其实在国内大厂，开发者也面临着同样的困境，高强度的工作、职位的瓶颈、激烈的竞争等等再加上当下内卷且低迷的环境影响，都成为了开发人员离开大厂的因素。
当然，这些经历并不全是坏事，你可能会获得更受欢迎创新力和创造力。大多数员工在离开大厂后都表现得非常好，他们在那里积累了经验，也对他们的生活产生了重大影响。
原文链接：https://medium.com/gitconnected/why-developers-leave-google-5c4037b39e0a
来源： 51CTO技术栈
【Google Ads】为什么我的谷歌广告账户没有附加信息？附加信息在哪里？
因为谷歌广告改版的原因，附加信息现在改名字叫做素材资源。所以当听到别人说附加信息的时候，在谷歌广告账户里没有发现附加信息。因为刚改没多久，但大家还是习惯称附加信息，看样子以后要改口了。
我们在设置附加信息（素材资源）的时候，可以设置广告的时候进行设置附加信息（素材资源），也可以投放广告后再进行设置附加信息（素材资源）。我一般是习惯投放广告之后再设置，这样有更多的时间可以思考和设置。
1.打开谷歌广告账户。访问链接：https://ads.google.com/
2选择要设置附加信息（素材资源）的广告系列
3.点击广告和素材资源
4.点击素材资源
5.可以看到之前设置的附加信息（素材资源）
6.如果想增加，可以点击“+”
7.可以对附加信息（素材资源）进行选择设置
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品玩12月16日讯，据 engadget 报道，谷歌宣布已为其 nest 和 Android 设备增加 Matter 支持。
即日起，谷歌旗下的Google Home、Google Home Mini、Nest Mini、Nest Audio等设备均可作为控制中心使用，用来控制家中其他支持 Matter 标准的智能家居。
Matter 是一种开源标准，将不同的家居生态产品连接在一起，任何智能设备都可以采用它来创造更无缝的智能体验。
今天网上曝光了谷歌Pixel Fold折叠屏渲染图：新机为横向内折式方案，内部是一块无开孔的大屏，但是上下的边框宽度似乎有那么点感人，屏占比并不是太高。
外部副屏则是居中单摄挖孔，机身背部还是充满了谷歌的家族式设计语言，横排的防爆盾设计，模组设计和Pixel7 Pro一样，药丸+单摄的感叹号造型，后置三摄，模组凸出来的程度还是比较大的。大家会给这个外观颜值打几分？
新机将会有黑白两种配色，支持侧面指纹识别。将会搭载谷歌新一代Tensor芯片， 售价高达1799美元（约合人民币12733元），还是比较昂贵的，可能会于明年的5月份亮相发布。
自 Pixel 7/7 Pro 发布后，有不少消息源指出，谷歌还将推出一款廉价版本的谷歌 Pixel 7a 机型。近日大家熟悉的外媒爆料大神 OnLeaks 也带来了该款机型的相关渲染图片。
根据该渲染图来看，谷歌 Pixel 7a 整体外观设计延续自 Pixel 7/7 Pro，正面采用了时下最为主流的居中挖孔直面屏方案，不过边框尤其是黑边控制比较「放飞自我」。背面则是家族式防爆盾镜组造型，采用后置双摄方案。同时该消息源给出了详细的机身尺寸，为 152.4×72.9×9.0mm。据悉 Pixel 7a 将会搭载一块 1080P 分辨率、90Hz 刷新率显示屏，不过处理器型号目前不详，大概率为一块入门级高通 5G 芯片。
谷歌 Pixel 7a 预计将于明年第一季度正式发布。
IT之家 12 月 3 日消息，对于很多 Windows 用户来说，回收站可能是经常会使用的功能。一些不需要的文件可以先拖入到回收站里，但这些文件并不是直接删除，用户后续也可以根据自己的需求恢复某些文件。但是在 ChromeOS 系统中则没有这种机制，这种情况在最新推出的 ChromeOS 108 版本中终于得到了改善。
IT之家了解到，在此前的 ChromeOS 版本中，如果用户想要删除某个文件，就会跳出“你确认要删除这个文件吗”的提示框，用户可以点击“Cancel”，来取消删除操作。可是一旦点击“Delete”按钮，那么文件就会彻底删除，用户后续无法恢复。
而在 ChromeOS 108 版本更新中，谷歌终于优化了回收站机制。用户点击删除的文件会挪到一个名为“Trash”的文件夹中，它以一个垃圾桶图标为特色，出现在左侧边栏的底部。
谷歌表示在 Trash 文件夹中超过 30 天的文件将会自动删除，用户可以在任意时刻点击“Empty trash now”按钮来清空垃圾桶，也可以点击右上角的“Restore from trash”来恢复某个文件。