在疫情等各种因素影响下，曾经风光无限的科技巨头也有点扛不住了，纷纷勒紧裤腰带过日子。在“节流”方式上，巨头们不约而同地看向了人力资源。此前，CNMO曾报道过微软、推特以及飞利浦等公司大举裁员的消息，而现在，谷歌也将招聘放缓作为了对策。
谷歌
据媒体报道，谷歌CFO表示，2023年招聘放缓将“更加明显”。从“更加明显”这四个字不难看出，谷歌今年已经采取了放缓招聘的措施。今年7月，谷歌CEO Sundar Pichai在给员工的电子邮件中表示，面对潜在的经济衰退，该公司计划在今年剩余时间内放缓招聘步伐。其还表示，谷歌将在2022年和2023年侧重“工程、技术和其他关键岗位”的招聘。据悉，截至今年3月底，谷歌母公司Alphabet共有约16.4万名员工，谷歌的云部门和硬件等新领域是近年来的招聘重心。
日前，谷歌母公司Alphabet第三季度财报出炉，但整体不及预期。三季度营业利润171.35亿美元，同比下降了18.5%，其广告收入也低于分析师预期。在未能交出令人满意的财报数据后，谷歌采取这样的“节流”方式并不意外。
格隆汇7月22日丨谷歌(GOOGL.US)盘前跌2.66%报111.3美元。有媒体称，谷歌正在放缓招聘，招聘将完全暂停两周。该公司一周前曾表示，将在今年下半年放缓招聘。由于面临经济减速，其他大型科技公司也采取了类似举措。
谷歌首席执行官Sundar Pichai上周在给员工的电子邮件中表示，面对潜在经济衰退，谷歌计划在今年剩余时间放缓招聘步伐，公司将在2022年和2023年侧重“工程、技术和其他关键岗位”招聘。
本文源自格隆汇
智通财经APP获悉，据媒体报道，谷歌(GOOGL.US)正在放缓招聘，招聘将完全暂停两周。该公司一周前曾表示，将在今年下半年放缓招聘。由于面临经济减速，其他大型科技公司也采取了类似举措。
一份给员工的备忘录显示，谷歌并没有取消已经发出的offer，但在招聘暂停期结束之前不会发出新的offer。
谷歌高级副总裁Prabhakar Raghavan在备忘录中表示：“我们将利用这两周时间审查员工人数需求，并调整未来三个月一系列新的优先人员配备请求。”
谷歌母公司Alphabet将于下周二收盘后公布业绩，市场普遍预期该公司每股收益为1.30美元，营收702.5亿美元。
来源：网易科技
7 月 21 日消息，随着对全球经济衰退的担忧不断加剧，许多科技公司都开始重新考虑人事方面的需求。其中不少公司冻结招聘、取消既定聘用计划，甚至开始裁员。
谷歌和 Lyft 也开始步其他科技公司后尘。当地时间周三谷歌宣布将在未来两周时间内暂停招聘，而叫车服务公司 Lyft 宣布关闭汽车租赁业务部门并裁员 60 人。
谷歌母公司 Alphabet 一直在放慢招聘速度。公司首席执行官桑德尔・皮查伊（Sundar Pichai）本月告知员工，尽管谷歌今年第二季度增加了 1 万名员工，但在今年余下时间里公司将放慢招聘步伐，优先招聘工程和技术人才。他说：“和所有公司一样，我们也不能免受逆势的影响。”谷歌表示，周三宣布暂停招聘是招聘计划放缓的组成部分，“是为了让团队在今年剩下时间里优先考虑他们急需的岗位和招聘计划。”
今年 5 月份，Lyft 在股价暴跌后告诉员工正在控制招聘幅度。本周 Lyft 再次宣布关闭汽车租赁业务，并裁员约 60 人。相比之下，主要竞争对手 Uber 则较为乐观。首席执行官达拉・科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在今年 6 月份表示，他的公司能“抵御经济衰退”的影响，没有裁员计划。
谷歌高级副总裁普拉巴卡・拉格万 (Prabhakar Raghavan) 在向员工发送的电子邮件中写道：“我们将利用这段时间来重新审核我们的人事需求，并在未来三个月制定一套新的招聘计划。”谷歌表示，暂停招聘不会影响正在招聘的工作岗位，但公司不再向求职者提供新的工作机会。
韦德布什分析师丹・艾夫斯（Dan Ives）表示：“考虑到宏观经济的阴云，谷歌正在观察形势，并追随其他大型科技公司在 2023 年放缓招聘的步伐。”“谷歌看到数字广告方面支出有所放缓，我们认为这是一个谨慎的举措。”
正如艾夫斯所说，此前不少大科技公司已经暂停或停止招聘。今年 5 月份，Facebook 母公司 Meta 宣布暂停招聘某些部门的员工，包括从事购物功能和 Messenger Kids 业务的员工。推特和 Spotify 减少了招聘数量，苹果也计划在 2023 年放缓招聘。包括特斯拉和 Netflix 在内的不少公司也进行了不同程度的裁员。
#谷歌#在世界互联网市场之上，以谷歌为代表的互联网大厂无疑是很多人羡慕的对象，没有“996”工作制，工作弹性，有较高的收入，都让大家羡慕不已，不过就在最近谷歌突然宣布紧急缩招，很多人都在问谷歌这个动作到底是想要干什么？
一、谷歌紧急缩招？
据国际金融报的报道，推特、脸书、微软等互联网巨头陆续传来裁员、缩招的消息，就连著名的“硅谷养老大厂”谷歌也不得不“随大流”。
当地时间7月14日，多家外媒报道称，谷歌开始缩紧招聘。
由于多方面的经济挑战，前两年曾如日中天的美国科技公司规模正以肉眼可见的速度缩水。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊本周正式告知员工，今年下半年，谷歌将放缓招聘。截至3月底，谷歌母公司Alphabet报告其现有163906名员工，同比增长17%。而在二季度，谷歌已雇佣大约1万名新员工。
谷歌表示，放缓招聘的原因之一是“在前一季度已经招聘了大量员工”，但随着经济前景恶化，公司不得已而为之。谷歌还将暂停某些业务领域的开发、投资。
谷歌称，今年和明年的招聘重点将放在“工程、技术和其他关键职位”上。
根据公司评论网站Glassdoor数据，5月份，美国科技行业对业务前景持负面看法的员工比例上升至14.6%，为疫情以来最高。
一位谷歌员工告诉记者，谷歌在IT界是有名的“养老大厂”，从过去30年的历史来看，谷歌相对不那么受“科技行业整体不景气”的影响。
二、谷歌的硅谷神话要没了吗？
我们看到著名的谷歌公司却出现了大规模缩招的现象，毕竟在硅谷谷歌可以说已经有着极强的市场影响力，从某种意义上来说，谷歌是整个硅谷市场发展的风向标，谷歌的波动也直接影响着硅谷企业未来的发展。
首先，谷歌的缩紧招聘实际上也是很正常的一个现象，这是因为受到整个市场宏观经济波动的影响，特别是疫情以来，整个美国经济大幅度波动的影响正在不断的深化，美国的通货膨胀水平正在不断的加剧，直接导致的是大量企业的劳动用工成本不断提升，在这样的大背景之下，对于互联网企业而言却面临着自身发展的行业，大趋势的衰退。整个互联网行业赚钱的能力不及之前，甚至于还出现了一定的下降，发展速度减缓，几乎已经成为了互联网产业发展的一个必然趋势，所以在整个市场的大背景之下，无论是互联网产业的发展还是日益基真的劳动用工成本，都让大量的互联网企业开始选择了裁员或者缩减招聘的计划，谷歌在这其中其实也并不是特别显眼。
其次，伴随着整个美国互联网产业的发展，这些年互联网产业可以说进入了一个蓬勃发展的高速阶段，互联网企业赚得盆满钵满，自然而然也就可以给员工提供很好的市场的福利，让员工可以在工作之中有着比较好的生活。但是我们不要忘了一件事，之所以互联网公司愿意给员工提供比较好的福利最核心的原因就是福利相比于工资是最容易削减和砍掉的，所以在这样的大背景之下，越来越多的互联网企业在日子好过的时候都倾向于给员工比较不错的福利，而一旦出现了日子不好过的时候，就可以轻而易举的将这些福利取消，这就是互联网公司核心的逻辑。所以对于谷歌这种之前被誉为硅谷养老大厂的企业，出现一定的市场波动都是非常正常的。
第三，对于当前整个市场来说，连谷歌都在进行这种市场的缩招现象，实际上是有着非常明确的市场导向性，这就是当前互联网企业可能真的日子不太好过了，连谷歌都在勒紧裤腰带过苦日子的话，其他互联网大厂除非你有自己非常好的市场表现，否则很难说未来到底会提供怎么样的市场操作，无论是裁员还是削减福利都是很有可能进行的操作。面对着整个市场日益变得艰难，谷歌的这种指向性意义就显得非常明显，我们不排除未来还有更多的互联网企业加入这样的行列之中，所以在这样的大背景之下，大家要学会勒紧裤腰带过日子，这可能才是最关键的。
财经网科技7月13日讯，据网易科技援引外媒消息，谷歌两名高级员工表示，公司调整了原定的招聘计划，至少已经减少了 2022 年第三季度的人员招聘数量。这意味着谷歌仍在招人，但数量不及年初制定的计划。这些员工说，谷歌上个月就已经向各部门领导人宣布了招聘放缓的举措，目前正在推广开来。
据一位知情人士透露，公司领导层指示一些部门经理返还一定比例的 2022 年第三季度员工津贴。他们表示，削减的招聘人数“不到”正常计划的一半，一些岗位空缺可能会等到今年晚些时候。
另一名高级员工表示，虽然谷歌没有冻结招聘，但对“任何增加人手的申请审核越来越严格”。
皮查伊在这封邮件中说，谷歌将在 2022 年和 2023 年专注于招聘“工程、技术和其他领域的关键岗位”。“展望未来，我们需要更具创业精神，工作更有紧迫感，更加专注，相对于那些阳光的日子更加饥渴。在某些情况下，这意味着整合重复投资的领域，简化流程。”
谷歌发言人拒绝置评。
财联社7月13日讯（编辑 卞纯）面对可能到来的经济衰退，越来越多的美企正在“未雨绸缪”，继特斯拉宣布大规模裁员后，如今另一巨头谷歌也预告将在2023年前放缓扩张。
据媒体报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周二在一份发给员工的电子邮件备忘录中表示，到2023年，谷歌母公司Alphabet将放缓招聘和投资步伐。
皮查伊表示，全球经济前景的不确定性一直是该公司首要考虑的问题。“和所有公司一样，我们也不能免受经济逆风的影响。公司必须更具创业精神，比在阳光明媚的日子里更努力、更专注、更有紧迫感，”他写道。
根据备忘录内容，Alphabet并不会完全冻结招聘，公司仍将专注于招聘“工程、技术和其他关键职位”。皮查伊表示，放缓招聘将意味着“暂停开发新业务，并将资源重新部署到优先级更高的地区。”
随着美联储激进加息，科技股今年惨遭抛售，Alphabet股价年内已经累计下跌21%。
Alphabet第一季度实现总营收680.1亿美元，同比增长23%，增幅为这家科技巨头自2020年底以来的最低水平。在公布不及分析师预期的一季报后，该公司首席财务官Ruth Porat警告称，未来一段时期仍将艰难。
美国裁员潮愈演愈烈
随着经济逆风越刮越猛，越来越多的公司正在放缓招聘或者裁员，科技行业形势尤为严峻。
Facebook母公司Meta最近也调整了招聘计划，首席执行官马克·扎克伯格上周对员工表示，公司已将今年工程师招聘数量至少削减30%，全体员工要为今年经济形势做好准备。
特斯拉首席执行官马斯克上个月表示，该公司将在未来三个月削减10%的受薪员工，同时雇佣更多小时工。这意味着特斯拉裁员计划将影响整体员工数量的约3.5%。马斯克还表示，美国经济出现衰退已无法避免，很有可能就在近期发生。
为了应对增长放缓及竞争加剧的局面，全球流媒体巨头奈飞上个月也宣布了又一轮裁员。该公司表示，继5月裁员150人之后，公司将再裁员300人，约占其员工总数的4%，主要在美国。
以上是美国裁员潮的一些典型案例。根据裁员跟踪机构Layoffs.fyi的数据，仅5月至6月期间，就有近3万名科技企业的员工遭到解雇。
国际货币基金组织（IMF）日前了下调美国今明两年经济成长预测，并上调了直至2025年的失业率预估，警告称通胀全面上升对美国和全球经济都构成“系统性风险”。
IMF周二表示，美国今年GDP料将增长2.3％，低于上月预测的2.9％。该机构目前预计美国今年的失业率为3.7％，高于先前预测的3.2％。该组织还预计2024年和2025年的失业率都将超过5%。
7月13日据媒体报道，谷歌首席执行官Sundar Pichai周二发布的一份内部备忘录显示，谷歌告诉员工，公司将“在今年余下的时间里放缓招聘步伐”。
Pichai写道，公司必须“更具创业精神”，“比阳光明媚的日子里更努力、更专注、更有紧迫感”。
Pichai表示，谷歌并没有完全冻结招聘，只是会在今年余下时间放慢招聘步伐，但公司仍将招聘“工程、技术和其他关键职位”。不过Pichai说，放缓招聘将意味着“暂停开发新业务，并将资源重新部署到优先级更高的地区。”
无独有偶，微软在昨日表示将裁减少量员工，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。
微软称，此次裁员主要是因为公司在截至6月30日的财年结束后，重新调整了业务部门和角色。
同时微软表示，将继续招聘其他职位，并在本财年结束时提高整体员工人数。当前，微软在全球拥有约18万名员工，而此次受裁员影响到人数不到1%，即不到1800人。
近几个月来，大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员，以抵御经济衰退。而美联储激进加息的措施加大了经济衰退的风险，这种风险降低了投资者对成长型股票的兴趣。微软和谷歌的股价自今年年初以来都下跌了约22%，而同期较大的标准普尔500指数下跌了19%。
其他科技巨头也有类似举措。据报道，Facebook母公司Meta最近调整了招聘计划。7月1日，首席执行官马克·扎克伯格上周对员工表示，公司已将今年工程师招聘数量至少削减30%，全体员工要为今年经济形势做好准备。
扎克伯格在最近的一次内部问答活动上告诉员工，他希望加大对他们的压力。他说：“如果一定要我打赌，我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”
在裁员问题上，扎克伯格说：“实际上，可能有很多人不应该留在这里。”他说：“我希望通过提高期望，制定更有进取心的目标，加大一点压力，我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己，可以自我选择，对我来说没问题。”
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